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2024年劳动适用合同的范本

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：

一、乙方的基本信息

1.1姓名：____________________

1.2性别：____________________

1.3身份证号：____________________

1.4户籍所在地：____________________

1.5联系电话：____________________

1.6电子____________________

1.7乙方提供的相关证件及材料，甲方已进行审查，如有虚假，乙方应承担相应法律责任。

二、甲方的基本信息

2.1名称：____________________

2.2住所：____________________

2.3营业执照号：____________________

2.4联系电话：____________________

2.5甲方负责人：____________________

三、乙方的岗位、职责及工作条件

3.1乙方在甲方的岗位为：____________________

3.2乙方的职责如下：

（1）____________________

（2）____________________

（3）____________________

3.3乙方的工作时间为：____________________

3.4乙方的工资待遇为：____________________

3.5乙方的工作地点为：____________________

3.6甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护条件和劳动环境。

四、合同期限

4.1本合同期限为：____________________

4.2合同期满后，如甲乙双方均无异议，可续签合同。

五、劳动报酬

5.1乙方工资为：____________________

5.2甲方每月____日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

5.3乙方享受国家规定的节假日待遇，具体如下：

（1）春节：____________________

（2）清明节：____________________

（3）劳动节：____________________

（4）端午节：____________________

（5）中秋节：____________________

（6）国庆节：____________________

5.4乙方享受带薪年休假，具体按照国家规定执行。

六、社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

6.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于：

（1）婚假：____________________

（2）产假：____________________

（3）丧假：____________________

（4）病假：____________________

（5）事假：____________________

6.3乙方因病或非因工负伤，需停工治疗时，甲方按照国家和地方规定支付病假工资。

七、劳动纪律和保密条款

7.1乙方应遵守甲方的规章制度、工作纪律，服从甲方管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

7.3乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

八、解除和终止合同的条件

8.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可解除或终止合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）合同期内，乙方达到法定退休年龄的。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

10.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

10.3本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

签订日期：____________________

乙方身份证复印件

乙方学历学位证书