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劳动合同终止和解除

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就劳动合同终止和解除事宜达成如下协议：

一、劳动合同终止

1.1本协议所述劳动合同终止，是指甲乙双方依照法律规定和劳动合同约定，终止劳动合同效力的行为。

1.2甲乙双方同意，劳动合同终止之日起，乙方的工资、福利和社会保险等权益按照国家和地方法律法规及甲方规定办理。

二、劳动合同解除

2.1本协议所述劳动合同解除，是指甲乙双方在劳动合同有效期内，因特定原因提前终止劳动合同效力的行为。

2.2甲乙双方同意，劳动合同解除之日起，乙方的工资、福利和社会保险等权益按照国家和地方法律法规及甲方规定办理。

三、劳动合同终止和解除的条件

3.1甲方依照法律法规和劳动合同约定，享有单方面解除劳动合同的权利，具体包括但不限于：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，乙方拒不改正；

（4）乙方因《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定的其他情形被解除劳动合同。

3.2乙方依照法律法规和劳动合同约定，享有单方面解除劳动合同的权利，具体包括但不限于：

（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；

（2）甲方未及时足额支付乙方工资；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；

（4）甲方未按照劳动合同约定提供福利待遇；

（5）甲方违反法律法规和劳动合同约定，强迫乙方劳动；

（6）甲方违反劳动合同约定，擅自变更劳动合同内容；

（7）甲方未按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的其他情形提前解除劳动合同。

四、劳动合同终止和解除的程序

4.1甲乙双方同意，劳动合同终止和解除应当依照国家和地方法律法规及甲方规定办理。

4.2甲方拟解除劳动合同的，应当提前通知乙方，并说明解除劳动合同的原因。乙方有异议的，可以要求甲方提供相关证据。

4.3乙方拟解除劳动合同的，应当提前向甲方提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因。甲方收到申请后，应当在规定时间内办理相关手续。

五、劳动合同终止和解除后的权益处理

5.1甲乙双方同意，劳动合同终止和解除后，乙方的工资、福利和社会保险等权益按照国家和地方法律法规及甲方规定办理。

5.2甲方应在劳动合同终止和解除后，依法为乙方办理人事档案和社会保险关系转移手续。

六、附件

6.1本协议附件包括：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方个人简历及入职资料；

（3）劳动合同；

（4）其他与劳动合同终止和解除相关的文件。

七、其他约定

7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：________________

乙方（员工）：________________

第三方（服务提供方）：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，并考虑到第三方的主体地位，就劳动合同终止和解除事宜达成如下协议：

一、第三方主体责权利

1.1第三方作为服务提供方，应向甲方提供专业的人力资源管理服务，包括但不限于员工培训、薪酬福利管理、社会保险缴纳等。

1.2第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及甲方要求，确保乙方的合法权益得到保障。

1.3第三方应按照甲方提供的条件和标准，选拔和推荐合适的候选人，确保乙方的能力和素质符合甲方要求。

二、甲方权益主导

2.1甲方有权根据企业经营需要和乙方的工作表现，决定是否与乙方续签劳动合同。

2.2甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，对乙方进行考核和评价，并根据考核结果决定乙方的薪酬和职位调整。

2.3甲方有权在合同期内对乙方的工作岗位进行调整，乙方应积极配合并接受调整。

2.4甲方有权根据国家法律法规及企业规章制度，决定乙方的休息休假、加班工资等事项。

三、乙方违约及限制条款

3.1乙方在合同期内如有严重违反甲方规章制度、严重失职、同时与其他用人单位建立劳动关系等行为，甲方有权解除劳动合同。

3.2乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

3.3乙方在合同期内应遵守国家法律法规及企业规章制度，不得从事违法违纪行为。

四、劳动合同终止和解除后的权益处理

4.