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薪酬考核-单位季度绩效考核方案
季度绩效考核指标
一、总部本级季度绩效考核
公司本级季度绩效考核总分为100分。各指标分值见下表:
指标说明:产值完成率指每季度在建项目实际完成产值与计划产值的比值。
二、总部部门季度绩效考核
总部部门考核总分为100分。各指标分值见下表:
1.指标说明:
(1)动态工作指标:按照每没完成一项扣2分考核。但当季度各部门以上两部分动态工作指标数量少于三项时按每少一项分值降10%,零项时分值降为50%(即两项任务时分值为18分,一项任务时分值为16分,零项任务时分值为10分)。
每个月群里按时书面汇报制度办法推进执行情况,每季度序列制度执行情况汇报会;没有书面通报
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