- 1、本文档共21页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
YOURLOGO
皮”
考
,aclicktounlimitedpossibilities
汇报人:时间:
目录
01020304
PART1
单击添加章节标题
PART2
施工企业文化“两张皮”现象概
述
定义和表现
定义:施工企业文化“两
张皮”现象是指企业文化
建设与实际管理脱节,企
业文化理念与实践行动不
产生的原因
产生的原因:具体表现:企影响:削弱企
施工企业文化业文化理念与业核心竞争力,
建设与实际执员工行为不一阻碍企业发展
行脱节致
对企业的影响
PART3
如何解决施工企业文化“两张
皮”现象
统一企业价值观
建立共同的企业愿景和使命,明建立有效的激励机制,鼓励员工
确企业的核心价值观和理念。积极参与企业文化的建设和传承。
加强员工培训和教育,提高员工
强化企业文化建设
统一员工价值观,形成共同认知
建立激励机制,鼓励员工积极参与
强化企业文化培训,提高员工素质
建立有效的沟通机制
定期召开会议,让员工参与讨论,共同解决问题
建立反馈机制,鼓励员工提出意见和建议
提升员工参与度
l建立员工反馈机制,鼓励员工提出对施工企业文化的建议和意见。
l开展员工培训和活动,提高员工对施工企业文化的认同感和归属感。
l建立激励机制,对在施工企业文化建设中做出突出贡献的员工给予奖励和表彰。
PART4
施工企业文化建设的实践与思
考
企业文化建设的重要性
增强企业核心竞争力
塑造企业形象和品牌价值
企业文化建设的实践案例
添加添加
案例名称:中铁建工集团
标题标题
添加实践效果:通过这些措施的实施,中铁建工添加
集团在员工凝聚力、品牌形象和市场竞争力
标题等方面取得了显著提升。标题
根。
对企业文化建设的思考与建议
PART5
施工企业文化“两张皮”现象的
未来展望
未来企业文化的趋势
认同
化融合
企业文化的创新发展
添加创新理念:施工企业应注重创新思维,不断添加
您可能关注的文档
- 医美针剂操作培训课件.pdf
- 成功一定有方法.pdf
- 新手养殖羊知识培训课件.pdf
- 施工可行性方案.pdf
- 低信噪比下基音检测算法研究.pdf
- 极大相容块获取方法的改进及其在属性约简中的应用研究.pdf
- 利润分配管理办法(.pdf
- 酒店工程部高配房领班岗位职责(doc 1页).pdf
- 中级动物防治员培训课件.pdf
- 2023小区公共物业管理方案.pdf
- 注册土木工程师(水利水电)之专业基础知识通关练习试题提供答案解析.docx
- 一级建造师之一建工程法规考前冲刺测试卷附答案.docx
- 一级建造师之一建铁路工程实务考前冲刺模拟考试试卷包含答案.docx
- 2022-2023年一级建造师之一建工程法规通关模拟题库包括详细解答.docx
- 2022-2023年一级建造师之一建建筑工程实务综合提升练习试题附带答案.docx
- 2022-2023年一级建造师之一建建设工程项目管理练习试题包括详细解答.docx
- 2022-2023年施工员之土建施工专业管理实务练习试题.docx
- 消防设施操作员之消防设备基础知识综合提升测试卷.docx
- 2024年物联网技术应用.pptx
- 企业并购重组.pptx
文档评论(0)