建筑工地不少民工没签劳动合同维权难.docxVIP

建筑工地不少民工没签劳动合同维权难.docx

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建筑工地不少民工没签劳动合同维权难

建筑工地员工劳动合同

甲方(用人单位):【填写全称】

地址:【填写详细地址】

联系电话:【填写联系电话】

乙方(员工):【填写全称】

身份证号码:【填写身份证号码】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付劳动报酬事宜,达成如下协议:

一、工作内容

乙方从事【填写职位】工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

二、工作时间

乙方每周工作时间【填写小时数】小时,每周休息日【填写天数】天。

乙方应按照甲方的要求,遵守劳动纪律,按时上下班。

三、劳动报酬

乙方月工资为【填写金额】元人民币。

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

乙方工资支付时间:【填写支付时间】。

四、社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、劳动权益

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

乙方享有依法参加和组织工会、参加职工大会、言论、监督等权利。

七、合同解除和终止

双方协商一致可以解除或终止本合同。

乙方提前解除合同的,应提前【填写天数】天通知甲方。

甲方违反国家法律法规和本合同的,乙方有权解除合同。

八、争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

【填写附件名称】

【填写附件名称】

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):________________

乙方(员工):________________

签订日期:【填写日期】

请注意,以上合同内容仅供参考,具体合同内容应根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前,请务必咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(用人单位):【填写全称】

地址:【填写详细地址】

联系电话:【填写联系电话】

乙方(员工):【填写全称】

身份证号码:【填写身份证号码】

第三方主体(施工分包商):【填写全称】

营业执照号码:【填写营业执照号码】

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方向乙方支付劳动报酬事宜,达成如下协议:

一、工作内容

乙方从事【填写职位】工作,具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。乙方应服从甲方的管理和指挥,遵守甲方的劳动纪律和操作规程。

二、工作时间

乙方每周工作时间【填写小时数】小时,每周休息日【填写天数】天。

乙方应按照甲方的要求,遵守劳动纪律,按时上下班。

三、劳动报酬

乙方月工资为【填写金额】元人民币。

乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

乙方工资支付时间:【填写支付时间】。

四、社会保险

甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费。

乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

五、劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和用品,保障乙方的人身安全。

甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

六、劳动权益

乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

乙方享有依法参加和组织工会、参加职工大会、言论、监督等权利。

七、合同解除和终止

双方协商一致可以解除或终止本合同。

乙方提前解除合同的,应提前【填写天数】天通知甲方。

甲方违反国家法律法规和本合同的,乙方有权解除合同。

八、甲方权利条款

甲方有权对乙方的工作进行监督和管理,确保乙方的工作质量和工作效率。

甲方有权根据项目进度和需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

甲方有权根据乙方的绩效和表现给予奖励或者惩罚。

九、乙方违约及限制条款

乙方违反本合同的,甲方有权解除合同,并要求乙方承担违约责任。

乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作。

乙方在合同期内不得泄露甲方的商业秘密和机密信息。

十、第三方主体责任条款

第三方主体应按照甲方的要求,提供合格的劳动力,并保证乙方的素质和工作能力。

第三方主体应负责乙方的劳动保障和福利待遇,包括但不限于社会保险、公积金、工资支付等。

第三方主体应承担因乙方原因导致甲方损失的责任。

十一、争议解决

双方因履行本合同发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同一式三份,甲乙双方

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