2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷包含答案.docx

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2022-2023年企业人力资源管理师之二级人力资源管理师综合提升模拟考试试卷包含答案

单选题（共20题）

1.()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.

()绩效指标的考评标准通常是一个范围,即上限和下限.

A.描述性

B.目标性

C.数量化

D.质量化

【答案】C

2.特别任务法常用于()

特别任务法常用于()

A.技能培训

B.离职培训

C.管理培训

D.在职培训

【答案】C

3.关于劳动争议的表述，正确的是（）。

关于劳动争议的表述，正确的是（）。

A.只有存在劳动关系的情况下才会发生利益争议

B.是否遵循法律规范和合同规范是利益争议的实质

C.利益

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