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角色压力及其各维度对工作投入的影响研究综述全新精选.docx

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    角色压力及其各维度对工作投入的影响研究综述

    摘要：工作投入是心理学和组织行为学研究的热点，角色压力是组织中普遍存在的现象，

    对两者之间关系的研究，有着重要的理论和实践意义。

    文章简要回顾了工作角色压力及其三个维度（角色模糊、角色冲突和角色过载）的概念

    界定、测量方法以及各自对工作投入的影响，重点介绍了三个维度之间的差别以及角色过载

    的“阻碍-挑战”二维性。在分析现有研究存在问题的基础上，文章认为日后研究应着重从

    以下几方面着手：明晰概念内涵、细化

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