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个人申请解除劳动合同是否合法

个人申请解除劳动合同合法性协议书

第一章总则

第一条本协议的制定

本协议由双方遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，协商一致而制定，以明确双方在申请解除劳动合同过程中的权利和义务。

第二条本协议的适用范围

本协议适用于中华人民共和国境内，双方因申请解除劳动合同所引起的法律问题。

第二章解除劳动合同的合法性

第三条个人申请解除劳动合同的条件

个人申请解除劳动合同，应当符合我国《劳动合同法》的相关规定。

个人申请解除劳动合同，应当提前通知用人单位，并遵循双方协商一致的原则。

个人申请解除劳动合同，不得违反国家的法律法规，不得损害用人单位的利益。

第四条个人申请解除劳动合同的合法性

个人申请解除劳动合同，应当向用人单位提出书面申请，并说明解除劳动合同的原因和依据。

用人单位收到个人解除劳动合同的申请后，应当在规定时间内进行答复，并按照双方协商一致的结果办理相关手续。

个人申请解除劳动合同，经用人单位同意后，双方应当在劳动合同解除之日起办理相关手续，包括结算工资、社会保险等。

第三章双方的权利和义务

第五条双方的权利

个人有权在符合国家法律法规和合同约定的条件下，申请解除劳动合同。

用人单位有权在符合国家法律法规和合同约定的条件下，接受或拒绝个人解除劳动合同的申请。

第六条双方的义务

个人申请解除劳动合同，应当遵循国家法律法规和合同约定的条件，不得损害用人单位的利益。

用人单位收到个人解除劳动合同的申请后，应当在规定时间内进行答复，并按照双方协商一致的结果办理相关手续。

第四章违约责任

第七条违约责任

任何一方违反本协议的约定，导致劳动合同解除不符合国家法律法规和合同约定的，应当承担相应的法律责任。

个人在申请解除劳动合同过程中，如有违法行为，用人单位有权依法追究其法律责任。

第五章争议解决

第八条争议解决

本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章其他

第九条附件

本协议未尽事宜，可由双方另行签订附件，附件与本协议具有同等法律效力。

本协议一式两份，双方各执一份，经双方签字或盖章后生效。

甲方：（签字/盖章）

乙方：（签字/盖章）

签订日期：____年____月____日

请注意，以上合同文本仅供参考，具体的合同内容需根据实际情况进行调整，并在签订前征求法律人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本协议的制定

本协议由甲方、乙方及第三方共同遵循平等、自愿、诚实、信用的原则，协商一致而制定，以明确各方在申请解除劳动合同过程中的权利和义务。

第二条本协议的适用范围

本协议适用于中华人民共和国境内，甲方、乙方及第三方因申请解除劳动合同所引起的法律问题。

第二章第三方的主体资格与责权利

第三条第三方的主体资格

第三方作为中介服务机构，具备合法的资质和能力，为甲方和乙方的劳动合同解除提供专业服务。

第四条第三方的权利

第三方有权根据甲方的委托，对乙方进行解除劳动合同的合法性审查。

第三方有权要求甲方和乙方提供与解除劳动合同相关的全部信息和资料。

第三方有权对甲方和乙方的合同解除过程进行监督和协调，确保双方的权益得到保障。

第五条第三方的义务

第三方应当客观、公正地审查甲方和乙方提供的信息和资料，确保审查结果的准确性。

第三方应当及时向甲方和乙方通报审查结果，并提供相关的法律建议。

第三方应当保密甲方和乙方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。

第三章甲方权益主导

第六条甲方的权利

甲方有权选择第三方作为解除劳动合同的中介服务机构。

甲方有权要求第三方按照其委托进行审查，并提供相关的法律建议。

甲方有权在第三方提供的审查结果基础上，与乙方进行解除劳动合同的协商。

第七条甲方的利益保障

甲方有权要求第三方提供专业的服务，确保解除劳动合同的合法性和有效性。

甲方有权要求第三方保密其商业秘密和个人信息，保护其合法权益。

甲方在第三方提供的服务基础上，有权与乙方协商解除劳动合同的事宜，保障其劳动权益。

第四章乙方违约及限制条款

第八条乙方的违约行为

乙方在解除劳动合同过程中，如有违反国家法律法规和本协议的行为，视为违约。

第九条乙方的限制条款

乙方不得违反国家法律法规和本协议的约定，单方面解除劳动合同。

乙方在解除劳动合同前，应当与甲方进行充分协商，并遵循双方协商一致的原则。

乙方在解除劳动合同过程中，不得损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商业秘密和个人信息。

第五章争议解决

第十条争议解决

本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章第三方介入的意义和目的

第十一条第三方介入