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某市保安服务总公司集体劳动合同书

某市保安服务总公司集体劳动合同书

公司名称：某市保安服务总公司

经济类型：集体所有制

职工人数：***人

公司地点：某市**区**路**号

集体协商双方代表

公司法定代表人：***????????公司工会主席：***

协商首席代表：***??????????协商首席代表：***

首席代表职务：办公室主任????首席代表职务：工会副主席

协商代表人数：***人????????协商代表人数：***人

联系电话：*****????????????联系电话：******

??双方开始协商日期：2007年6月20日

??职工代表大会审议通过日期：2007年7月15日

??双方首席代表签字日期：2007年7月16日

某市保安服务总公司集体劳动合同书

本合同由某市保安服务总公司（以下简称“公司”）与某市保安服务总公司工会委员会（以下简称“工会”）签订。

第一章??总则

第一条为建立公司稳定和谐的劳动关系，维护公司和职工的合法权益，保障国家劳动法律法规的正确实施，根据《中华人民共和国劳动法》及有关规定，签订本合同。

第二条公司法定代表人及其指定的协商代表代表公司，工会主席及其经民主推荐的协商代表代表职工，共同组织协商组织，就职工劳动权益及公司经营发展等有关问题进行协商。双方依法享受各自的权利并严格履行合同的义务。

第三条双方协商签订本合同应遵循平等协商的原则、合法的原则、保持稳定和谐的原则、权利义务对等及利益兼顾的原则。

第四条本合同依法签订生效后，对合同双方具有法律约束力，任何一方及职工个人均应认真履行本合同规定。

第五条公司尊重工会维护和代表职工利益的权利，支持工会依法独立地开展工作。公司在决定有关涉及职工切身利益的重大事项时，应有工会代表参加；讨论公司的发展规划，经营活动等重大事项，工会代表有权列席会议，反映职工的意见和要求，公司应充分听取工会意见。公司制定各项规章制度，应依本合同为基础，并征求工会意见或经职代会讨论通过。

第六条工会有义务支持公司的经营管理，维护公司合法权益，教育职工认真履行劳动合同，遵守劳动纪律和公司的各项规章制度，努力完成工作任务。

第七条职工依法通过职代会（职工代表会）或工会组织参加公司的民主管理和民主监督。公司应建立和完善各项规章制度，保障职工应享有的民主权利；保障工会和职代会依法行使职权。

第二章??劳动报酬

第八条公司根据自身经营特点和经济效益，兼顾国家、公司、职工三者利益，依法自主确定工资分配方式和工资水平，并依照国家和市政府有关规定向职工发放各项津贴、补贴。

第九条公司实行工资制度。公司工资标准、分配方式及其变更，由公司根据国家有关规定决定，但须听取工会意见，并提交职代会审议通过。

第十条工会每年初根据上一年度经营和效益状况和职工生活费用价格指数，参考同行业上年度人均收入水平等因素，提出本年度工资增幅要求与公司协商。

第十一条职工工资的总体水平随公司效益的增减而浮动，公司职工代表大会在年初审定公司的年度工资计划。年在岗职工人均收入不低于6600元。

第十二条职工工资以货币形式每月5日支付给职工本人，不得克扣或无故拖欠。

??第十三条职工最低工资不低于市人民政府公布的最低工资标准，本公司2006年度最低工资为每月550元。

第十四条公司根据当月职工工作实绩确定奖金标准，奖金以货币形式支付。

第十五条职工在法定节假日和婚丧假等假期以及依法参加社会活动期间，公司应按规定支付工资和福利待遇。

第十六条公司如因经营困难等原因放假，每月在经济条件允许的情况下发给职工本市规定的基本生活费，并享受国家、市政府规定的各种补贴。

第三章??工作时间和休息休假

第十七条公司实行每周五天工作制，每日工作八小时。

特殊工种和岗位因工作需要，经公司申请劳动部门批准后，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。

第十八条公司严格控制加班加点，保证职工充分休息的权利。但由于公司经营需要，经与工会和职工协商后可以延长工作时间；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

第十九条发生自然灾害、事故必须加班加点的，可由公司决定不受本合同第十八条限制，职工应服从安排。

第二十条因工作需要安排职工延长工作时间或加班的，公司按《劳动法》第四十四条规定，支付加班工资。

第二十一条公司执行国家法定节假日和每周两天休息日制度。职工婚丧假、探亲假等按国家和本市有关规定执行。

第二十二条延长工作时间的补假制度按公司规定执行。

第四章??保险福利

第二十三条公