- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
-
**
岗位职责及能力要求
文件编号:TK/QL-04-2016
实施日:
版本:第C版第0次修改
受控状态:
分发号:
编制:日期:
审核:日期:
批准:日期:
文件编号TK/QL-04-2016
**
版次C/0
岗位职责及能力要求页码02/14
岗位职责和能力要求
1.目的
建立各级人员岗位能力要求规定,更有效的为公司选择人员和上岗培训提供依据。
2.围
适用于公司所有岗位的能力要求管理。
3.职责
3.1行政部负责起草各级人员岗位能力要求。
.z.
-
3.2管理者代表和总经理负责对要求容进展审核和批准。
4.容
4.1总经理
所属部门:总经理
文化程度:大专以上
工作经历:5年以上
职责:参见管理职责控制程序
能力要求:
1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用;
2、熟悉公司产品的生产流程;
3、具有强的领导和组织能力。
4.2管理者代表
所属部门:管理者代表
文化程度:大专以上
工作经历:5年以上
上岗培训要求:审员培训〔外训〕
职责:参见管理职责控制程序
能力要求:
1、熟悉ISO9000标准的各项条款。
2、掌握审的程序和实施技巧。
文件编号TK/QL-04-2016
**
版次C/0
岗位职责及能力要求页码03/14
.z.
-
3、对公司各部门的运作有一定了解。
4、具有一定的领导和组织能力。
4.3副总经理
所属部门:管理层
文化程度:大专以上
工作经历:5年以上
职责:参见管理职责控制程序
能力要求:
1、熟悉国家相关法律、法规并能自觉运用;
2、熟悉公司产品的生产流程;
3、具有强的领导和组织能力。
3、具有强的领导和组织能力。
4.4生产经理
所属部门:生产部
文化程度:高中以上
工作经历:3年以上
职责:
1、负责生产方案的安排和跟催生产;
2、协调各单位以到达
您可能关注的文档
- 设备(端子机)点检表.xls
- 论会计谨慎性原则论文.pdf
- 晨会分享的正能量小故事大道理9篇.docx
- 小学阅读教学中探究式学习方式的研究报告.pdf
- 系统集成项目经理挂靠合同.doc
- 面条和馄饨皮的制作知识文档.pdf
- 教师节暖场活动终.pdf
- 港航执法培训练习题.pdf
- 中国园林史图集.docx
- 浅析语言与文化的关系论文.pdf
- 2023年基金会项目情况报告.docx
- 2024年各类型加速器(含高压倍加器)项目可行性建设方案.docx
- 2024年合成材料阻燃剂项目建设方案.docx
- 2024年各类型加速器(含高压倍加器)项目建设总纲及方案.docx
- 高中数学集合学案.doc
- 高中数学集合教案设计.docx
- 第二单元 官员的选拔与管理 单元复习导学案 高二上学期历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理.docx
- 第一单元 政治制度单元复习 导学案 高二上学期历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理.docx
- 第2课 西方国家古代和近代政治制度的演变 高二上学期历史统编版(2019)选择性必修1国家制度与社会治理.pptx
- 第13课 清朝前中期的鼎盛与危机 教学设计 高一统编版2019必修中外历史纲要上册.docx
文档评论(0)