2023年总工会领导班子总结报告.pptx

汇报人：XXX2023年总工会领导班子总结报告2024-01-04

目录工作总结工会组织建设职工权益维护企业文化建设下一步工作计划

01工作总结Chapter织开展职工技能培训通过与各大培训机构合作，为职工提供职业技能培训，提升职工综合素质。推进企业文化建设组织开展各类文化活动，丰富职工文化生活，增强企业凝聚力和向心力。维护职工权益积极开展职工维权工作，解决职工在工作中遇到的困难和问题，保障职工合法权益。加强工会组织建设完善工会组织架构，加强工会干部队伍建设，提高工会工作水平。2023年工作回顾

通过举办技能大赛，激发职工学习技能的热情，提高职工技能水平。成功举办职工技能大赛采用线上维权平台，方便职工随时随地反映问题，提高维权效率。创新职工维权方式通过开展各类文化活动，增强职工归属感和凝聚力，提高企业整体形象。企业文化建设取得显著成效工会组织架构更加完善，工会干部队伍素质得到提升。工会组织建设得到加强工作亮点与成绩

维权工作仍需加强部分职工在维权过程中遇到困难，需要进一步完善维权机制。企业文化建设需持续推进企业文化建设是一个长期的过程，需要持续推进和完善。部分职工技能水平有待提高部分职工技能水平较低，需要加强培训和引导。存在的问题与不足

02工会组织建设Chapter

在2023年中，我们针对工会组织架构进行了全面的梳理和完善，明确了各级工会组织的职责和权限，确保了工作的高效运转。根据企业发展和职工需求的变化，我们对工会组织架构进行了及时的调整，以更好地适应新形势下的工作要求。工会组织架构的完善工会组织架构的适应性调整工会组织架构

我们注重选拔具有较高政治素质、业务能力和群众基础的干部，通过竞争上岗、民主选举等方式，确保工会干部队伍的素质和能力。我们加强对工会干部的培训和考核，通过举办培训班、交流研讨等活动，提高工会干部的专业素质和工作能力。工会干部队伍建设工会干部的培训与考核工会干部的选拔与任用

我们积极发展新会员，扩大工会组织的影响力和覆盖面，同时注重会员的质量，确保会员的合法权益得到保障。工会会员的发展我们建立健全会员管理制度，加强对会员的服务和管理，通过开展各种活动，增强会员的归属感和凝聚力。工会会员的管理工会会员发展与管理

03职工权益维护Chapter

建立科学的工资增长机制，确保职工收入与经济增长同步增长，提高职工生活水平。工资增长机制工资集体协商最低工资标准推动企业与职工开展工资集体协商，保障职工获得合理工资待遇的权益。根据经济发展和物价水平，适时调整最低工资标准，保障低收入职工的基本生活。030201工资待遇维护

加强职工安全培训和教育，提高职工安全意识和自我保护能力。安全培训与教育建立健全劳动安全管理制度，强化企业安全生产主体责任。安全管理制度完善劳动安全事故应急处理机制，及时处理和解决劳动安全事故。安全事故处理劳动安全保障

职工福利保障社会保险制度完善社会保险制度，确保职工享有养老、医疗、失业、工伤、生育等保险待遇。福利设施建设加强职工福利设施建设，提供良好的工作和生活环境。困难职工帮扶建立健全困难职工帮扶机制，对困难职工进行及时救助和帮扶。

04企业文化建设Chapter

通过组织各类文艺演出，丰富职工的业余文化生活，提高职工的文化素养。组织文艺演出鼓励职工参与各类体育比赛，增强职工的身体素质，培养职工的团队合作精神。举办体育比赛与其他企业或组织进行文化交流，拓宽职工的视野，提高职工的文化认知水平。开展文化交流活动职工文化活动

制作宣传资料制作各类宣传资料，如企业宣传册、产品手册等，向外界展示企业的实力和形象。设计企业形象标识通过设计独特的企业形象标识，提升企业的品牌形象和市场竞争力。开展公关活动通过与其他企业或组织进行公关活动，提高企业的知名度和美誉度。企业形象宣传

针对不同岗位和需求的职工，开展各类技能培训，提高职工的专业技能水平。开展技能培训邀请专家学者进行知识讲座，拓宽职工的知识面，提高职工的综合素养。举办知识讲座提供学习资源和学习平台，鼓励职工自主学习，提升自身素质和能力。鼓励职工自我学习职工培训与教育

05下一步工作计划Chapter

目标提高职工福利待遇，促进企业和谐发展。任务加强职工权益保护，提高职工生活水平；加强企业文化建设，增强职工归属感；加强工会组织建设，提高工会服务能力。工作目标与任务

工作重点加强职工权益保护，提高职工生活水平。措施开展丰富多彩的文化活动，提高职工文化素质；加强企业价值观宣传，营造良好的企业文化氛围；关心职工生活，积极解决职工困难。措施建立健全职工权益保障机制，加强劳动法律法规宣传教育，完善职工代表大会制度，推进工资集体协商工作。工作重点加强工会组织建设，提高工会服务能力。工作重点加强企业文化建设，增强职工归属感。措施加强工会干部队伍