员工安全教育培训手册.pdf

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员工平安教育

培训手册

前言

亚伯拉罕.H.马斯洛〔Abraham.h.maslow〕有一著名的“人的

需求层次理论〞,其中有一种是人最关心的需求，即“平安需求〞。

显然，“平安〞是人最根本的需求，“珍惜生命〞是对青年人最根本

的要求！

生命是一切的源泉，世间没有比生命更珍贵的东西．我们工

作、生活、学习，我们所做的一切都是源于热爱生命！

平安保障着员工的生命，员工决定着企业的生命．富川公司

将始终贯彻＂平安第一，预防为主＂的方针，致力通过全员、全

方位、分级进展的平安教育，从而不断提高员工的平安意识、平

安知识和技能，努力实现平安零事故的目标。

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为此，公司特组织编写此教材，以作为新员工入厂平安教育

和部门级和岗位级平安教育的根底教材。

因经历水平有限，书中多有不完善之处，敬请指正为感！

人事部

2021-01-10

目录

第一章公司平安生产管理概述………………4

第二章员工在平安方面的权利和义务………5

第三章平安事故的引发和防止要点…………7

第四章员工根本平安常识……9

第五章工伤认定的根本条件………………14

1常见平安标识………16

第一章公司平安生产管理概述

一、平安生产方针

我们必须长期坚持“平安第一，预防为主〞的管理方针。

要把平安作为一切工作的前提，任何时候平安是最要的，第

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一位的，生产和其他工作要服从于平安，做到不平安不生产，隐

患不处理不生产，平安措施不落实不生产。

平安管理以预防为主。通过不断完善制度，从而消除平安隐

患，以提高员工平安认识水平和技能水平，从而消除平安隐患和

防止事故发生。

二、平安生产责任制

公司平安生产责任制是依据“管生产必管平安〞的原则落实的。

贯彻“谁主管，谁负责〞，各级各类人员必须担负起自己职责围相

应的平安责任。

三、平安教育体系

公司平安教育分三级：公司级、部门级、岗位级。公司级平

安教育主要是针对公司平安生产方针、制度和根本平安生产知识。

部门平安教育主要是针对部门的平安生产制度、生产现场平安状

况等。岗位级平安教育主要结合本岗位的操作规程、平安操作技

能、平安防护方法等。

新员工入厂必须经过这三级平安教育，培训合格后才可上岗

操作。转岗工必须经过转岗培训。

特种岗位人员必须经过专门培训，通过考试，取得特种岗位

上岗证才能上岗操作。

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第二章员工在平安方面的权利和义务

根据国家平安生产法第六条规定：“一切经营单位的从业人

员有依法获得平安保障的权利，并应依法履行平安生产方面的义

务。〞作为法律关系容的权利和义务是对等的，没有无权利的义

务，也没有无义务的权利，员工依法享受权利，同时也必须承当

相应的义务。

一、员工在平安方面的权利主要有：

1、知情权：员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、

防措施及事故应急措施。

2、建议权：员工有权对企业平安生产方面的制度、方法、技

术等提出建议。

3、拒绝权：员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

4、紧急避险权：员工发现直