培训评估管理办法.docx

培训评估管理办法

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培训评估管理办法第一条

本办法旨在确保培训目标得以顺利实施，保障培训质量，并为未来培训工作的改进与提升提供坚实依据。

第二条

本办法适用于公司总部各部门。

第三条

培训评估是一项系统活动，它依据公司培训管理规定、培训目标和绩效标准，运用科学有效的方法，对培训的投入、过程和效果进行全面的检查、监督和评价，以实现对培训活动的有效管理。

第一章总则

第二章定义

第三章职责

第四条

人力资源部门的职责包括：

1.确保学员制定行动计划，将所学知识、技能、态度融入未来的工作与生活中；

2.与公司管理层共同分析和总结培训效益；

3.与各部门负责人沟通培训评估结果并进行反