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解除劳动合同证明能用自己的模板吗
解除劳动合同证明
甲方（用人单位）：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
地址：
联系人：
联系电话：
甲方与乙方之间存在劳动合同，现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。
一、劳动合同解除事宜
甲乙双方同意，自年月日起，解除双方之间的劳动合同。
乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。
二、经济补偿
甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，应获得甲方支付的经济补偿。
甲方应在乙方办理离职手续后X日内，一次性支付给乙方经济补偿金共计元。
三、社会保险和公积金
甲乙双方确认，乙方在解除劳动合同后，甲方向乙方支付的社会保险和公积金责任已履行完毕。
甲方应在乙方办理离职手续后X日内，将乙方社会保险和公积金账户中的资金一次性支付给乙方。
四、其他
甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方互不追究。
甲乙双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
签订日期：年月日
劳动合同
保密协议
离职证明
以上为解除劳动合同证明的模板，具体内容需根据甲乙双方实际情况进行调整。合同用词严谨，遵循相关法律法规，确保甲乙双方权益。如有需要，请咨询专业律师。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
解除劳动合同证明
甲方（用人单位）：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
地址：
联系人：
联系电话：
第三方（中介机构）：
地址：
联系人：
联系电话：
甲方与乙方之间存在劳动合同，现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。同时，甲方引入第三方中介机构，以确保解除劳动合同的合法性和公正性。
一、劳动合同解除事宜
甲乙双方同意，自年月日起，解除双方之间的劳动合同。
乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。
二、第三方中介机构的责权利
第三方中介机构作为独立第三方，负责协助甲方进行劳动合同的解除，并提供相关咨询服务。
第三方中介机构应确保解除劳动合同的合法性和公正性，维护甲乙双方的合法权益。
第三方中介机构有权收取甲方支付的服务费用，作为其协助解除劳动合同的报酬。
三、甲方的权益保障
甲方有权要求第三方中介机构提供解除劳动合同的合法性和公正性的证明文件。
甲方有权在必要时，要求第三方中介机构提供乙方的工作表现评估和离职原因分析等报告。
甲方有权根据实际情况，决定是否向乙方支付经济补偿金，以及支付的具体金额。
四、乙方的违约及限制条款
乙方在解除劳动合同后，如违反保密协议，泄露甲方商业秘密、客户信息等，应承担相应的法律责任。
乙方在解除劳动合同后，如违反与甲方的其他约定，应承担相应的违约责任。
乙方在解除劳动合同后，如在一定期限内加入与甲方存在竞争关系的公司或企业，应承担相应的违约责任。
五、其他
甲乙双方同意，解除劳动合同后，双方互不追究。
甲乙双方同意，本协议一式三份，甲乙双方各执一份，第三方中介机构执一份。
甲方（用人单位）：________________
乙方（员工）：________________
第三方（中介机构）：________________
签订日期：年月日
劳动合同
保密协议
第三方中介机构的服务协议
第三方介入的意义和目的在于，通过引入独立第三方中介机构，确保解除劳动合同的合法性和公正性，同时为甲方提供相关的咨询服务，保障甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的责权利分配和违约限制条款，确保甲方的权益得到充分保障，同时通过第三方中介机构的介入，提高解除劳动合同的效率和公正性。
第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导
解除劳动合同证明
甲方（用人单位）：
地址：
联系人：
联系电话：
乙方（员工）：
地址：
联系人：
联系电话：
第三方（中介机构）：
地址：
联系人：
联系电话：
甲方与乙方之间存在劳动合同，现甲乙双方经协商一致，同意解除双方之间的劳动合同。同时，乙方引入第三方中介机构，以确保解除劳动合同的合法性和公正性。
一、劳动合同解除事宜
甲乙双方同意，自年月日起，解除双方之间的劳动合同。
乙方同意在解除劳动合同后，按照甲方的要求，办理相关手续，包括但不限于工作交接、离职证明等。
乙方同意在解除劳动合同后，继续遵守甲方的保密协议，对在甲方工作期间获取的商业秘密、客户信息等予以保密。
二、第三方中介机构的责权利
第三方中介机构作为独立第三方，负责协助乙方进行劳动合同的
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