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中学教师教科研工作百分赛考核办法

思洋中学教师教科研工作百分赛考核办法

1、强化学习(10分)。

保持阅读教育教学管理、改革文章(以学校下发的《江苏教育》《初中教学研究》为主)，并及时、认真地消化、记录，及时写好心得。

〔1〕每月记录至少8次，每少一次扣2分；不交者，扣l0分。

〔2〕每月至少写一篇心得〔不得少于800字〕，不得抄袭。未写，扣5分；不符要求，扣2-4分；不交者，扣l0分。

〔1〕〔2)两项合并考核。次月8日前考核完毕。

2、积极投稿〔15分〕。

每月15日前向《思洋教研》投稿一篇(论文、教育案例、教学心得、教学案例等)，此文必须是自己的原创，不得下载或抄袭，字数30O-l5O0字。不交，扣l5分；不及时，扣l0分；非本人所作，扣lO分；不认真，扣5-l0分。

此项工作，每月20日前考核完毕。

3、强化研究(25分)。

(1)积极参加“两课一评〞等教研活动，一次不参加，扣10分；不认真，扣5-1O分，迟到或早退各扣2．5分。

〔2)积极参加教学赛课活动，不参加，扣15分。

(3)语文教师在备课组长带领下，做好密封批阅作文的工作，及时将优秀作文张贴到文化长廊中，每月一次，每月20日前完成。不贴，扣备课组长l5分，扣语文老师5分；不及时，扣备课组长l0分，扣语文老师3分。

(4)积极参加学校组织的暑期培训活动。不参加，扣20分；不认真，扣5-l5分；未假缺席，扣25分。

〔5〕积极参加相关课题活动，不服从分工，扣25分；未完成任务，扣20分；完成得不好，扣5-15分。

(1)〔2〕项一学期考核一次，期末总结前考核完毕。

(3)项每月25日前考核完毕。

(4)〔5)项一学年考核一次，6月25日前完毕。

4、教研成果(50分)：

〔1)保持用“先学后教，当堂训练〞课堂教学模式灵活高效地上课。不用模式，扣5O分．用得不到位，扣2O-40分。

(2)及时总结教育教学经验，积极撰写论文，确保发表或获奖。

高级教师、学矫正职领导、校级领导、教科室同志每一学年必须至少有三篇论文在省级及以上〔有CN号)的刊物上发表或获奖，每少一篇扣20分。

中层副职领导、各科备课组长每一学年必须至少有两篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖，每少一篇，扣3O分。

其他教师每一学年必须至少有一篇论文在省级及以上(有CN号)的刊物上发表或获奖，每少一篇论文，扣50分。

(1)项一学期一考核，期末总结前考核完毕。

〔2)项一学每一考核，6月25日前考核完毕。

5、说明：

(1)全学年各位教师的教科研成绩于6月28日前考核完毕，通报全校。

(2)全学年教科研所得总分乘以2O％记入个人大百分赛之列。

(3)教科研工作成绩作为评优评先的重要依据。

(4)扣分时，每大项封顼；每大项中的小项扣分不封顶，扣至大项最高分值为止。

(5)各年级查检、记录、收取资料、考核、计分负责人：

初一年级(包括音体美电组)：z主任：

初二年级〔包括综合楼人员)：z主任；

初三年级：z主任．

思洋中学教科室

篇2:花园中学教科研专项奖励经费使用办法

园花中学教科研专项奖励经费使用办法

一、为进一步强化教师科研意识，提升教科研能力，促进学校教科研工作上新台阶，进而培养起一支既有较高的理论素养又有较强的施行能力的科研教师群体，学校特设立教科研奖励专项经费，奖励在教科研工作中作出特别成绩的教师。

二、奖励范围及标准

1．课题研究奖励

教师积极参加新课程课题研究，取得优异成果的，由学校给予专项奖励。

校级课题：150-200元/组

市级课题：200-250元/组

省级以上课题：250-400元/组

2．教育教学论文奖励

〔1〕获奖：

市级一等奖：80元/每篇

市级二等奖：60元/每篇

市级三等奖：30元/每篇

省级以上一等奖：100元/每篇

省级以上二等奖：80元/每篇

省级以上三等奖：60元/每篇

〔2〕发表：

校级刊物：10元/每篇

市级刊物：30元/每篇

省级以上刊物：50元/每篇

注：⑴发表论文的刊物须在中国新闻出版总署中可以查到。

⑵个人参赛征文须经学校同意，参评费一律自付。

三