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人事行政职能与岗位职责;人事行政概述
岗位职责与任职要求
招聘与选拔
培训与发展
绩效管理
员工关系管理
薪酬福利管理;PART;人事行政定义:人事行政是组织内部对人力资源进行规划、招聘、培训、绩效管理等一系列活动的总称,旨在确保组织拥有合适数量和质量的人力资源,以支持组织战略目标的实现。;;;;;;PART;;;;;PART;;;;PART;分析公司战略目标和业务发展需求,确定培训方向和重点。;;;PART;;;;PART;定期举办员工座谈会;;;PART;根据企业战略、市场情况和员工需求,设计包括基本薪资、绩效薪资、奖金、津贴等在内的薪酬体系。;;审核薪酬数据;THANKS
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