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郴州一完小教师考勤制度和出勤考评细则

州郴一完小教师考勤制度和出勤考评细则

一、按国家规定，教师的法定假：

1、婚假：教师本人初婚或者再婚，可以请婚假，一般3天，如男女双方符合晚婚条件的初婚青年〔男25周岁、女23周岁〕，可增加婚假12天。

2、丧假：教职工的配偶、父母、岳父母、公婆死亡，可以请丧假5天，教职工的直系亲属死亡，可以请丧假2天，如果是在外地死亡，另给予路程假。〔假期天数以车票为准〕

3、产假：女教职工产前产后共给产假180天。女教师接受节育手术者，如放、取宫内节育环、人工流产、结扎等依据区级以上计生部门或医院诊断证实确定假期。

4、配偶产假期间，可给予男教职工15天陪护假。

5、子女哺乳期间，女教师可以在上班和下班时共有1个小时机动哺乳时间。

6、工伤假：凡因工负伤，必须治疗和休养的，可依据区级以上医院诊断证实确定工伤假。

二、依据有关规定，凡属以下状况之一者，在教师安排好自己工作的状况下经学领导批准可以不算事假，但要记入考勤。

〔1〕教职工配偶、父母、岳父母、公婆病危住院，医院提出确必须本人陪护的。〔以病危通知书为准，假期3天〕。

〔2〕凭学校通知书参加子女家长会的。

〔3〕教职工送子女新入大学省内2天、省外以实地合算为准的。

〔4〕女教职工怀孕必须进行产前检查的〔假期天数每月0.5天〕。

〔5〕教职工子女嫁娶2天的。

〔6〕教职工子女参加高考期间〔3天〕，可在完成自己工作任务后陪护子女。

假期计算：婚假、丧假、长期病假、产假、路程假、工伤假包括公休假日和法定假日在内；事假不包括公休假日和法定假日在内。〔路程假天数以车票为准〕

三、请事假、病假规定：

l、给予教师每学期3天机动假，但请假时间原则上不能集中在一个月，如有特别状况可报校长核实审批。请机动假前，必须要自己安排好自己的教学工作，报学校登记备案，如累计超过规定机动假后，按实际出勤扣分。

2、请事、病假半天以上，7天以内，由校长批准，如必须要请假7天以上先由学校签署看法，再报区教育局人事股批准备案。批假后应将假条交给本校值周教师记载。事假一天扣2分，一节课扣0.2分〔未满一节课算片刻假，只要向值周领导报告就可以了，不扣分。〕。病假一天扣0.5分。〔请病假要有医院证实，未交证实者，作请事假处理〕。

3、排除上面第一和第二大点，全期没有请事假，病假、机动假视为满勤。对满勤者给予加目标管理6分的奖励。

四、迟到、早退考评

1、全校教职工除节、假日或因特别状况停课休息外，都应按时上班。迟到一次扣0.5分，早退一次扣0.5分。

2、全校教职工必须在指按时间前签名，凡无故请人签到或不签到者，作迟到一次处理，扣0.5分。〔上班时间不同意外出吃早餐。〕

3、学校会议、业务活动、升旗、*、大扫除等学校组织的活动，都要按时参加，凡不按时参加〔或早退〕一次扣0.5分。

五、旷工考评

l、凡有以下状况之一的按旷工算：上班期间没有请假或请假未获批准而擅自不上班的；请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归的；不服从组织调动和分配，不到工作岗位报到的。

2、凡旷工者均必须要做口头或书面检查，对顽固不化者，应依据情节轻重给予行政处分。连续旷工超过5个工作日或一学期旷工累计超过10个工作日的，学校报请教育局同意在期末考核可以直接定为不合格，甚至解除聘用。

3、上班时间内凡不到学校工作，或中途离校，未满一节课，查处一次扣1分。

4、不请假，擅离职守，旷工一节课扣2分，旷工一天扣10分。

六、教师作息时间规定如下：

上午上班下午上班

冬季夏季冬季夏季

8:007:502:202:50

篇2:幼儿园考勤制度

幼儿园考勤制度

一、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗,按实际打考勤并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。迟到5分钟以上扣1元，30分钟以上扣10元，早退1次扣5元，一个月内3次迟到或3次早退取消当月出勤工资。

二、严格控制请事假，如有特别状况必须请事假，应事先安排好自己的工作，并向园领导提出，经批准后方可离岗。无特别状况，不请假者一律按旷工处理。

三、请事假半天扣15元，一天扣30元，连续3天以上天天35元计并扣除当月出勤奖；病假半天扣10元，一天扣20元，连续3天以上天天25元计，5天以上30元计。一学期内超过一天以上的不连续的事假则扣除本人当月平均每日工资〔病假则扣