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劳动合同法条文全解析

第一章总则

第一条为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

解析：本条明确了劳动合同法的立法宗旨，旨在保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步。

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

解析：本条规定了劳动合同法的适用范围，包括在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、国家机关、事业组织和社会团体等用人单位与劳动者之间的关系。

第二章促进就业

第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

解析：本条规定了劳动者的基本权利，包括平等就业、选择职业、取得劳动报酬、休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理等。

第三章劳动合同和集体合同

第四条劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

解析：本条规定了劳动合同的定义，即劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

第五条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

解析：本条规定了订立劳动合同的原则，包括合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用。

第四章工作时间和休息休假

第六条劳动者每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十四小时。

解析：本条规定了劳动者的每日和每周工作时间限制，即每日不超过八小时，每周不超过四十四小时。

第七条用人单位应当给予劳动者带薪年休假。

解析：本条规定了用人单位应当给予劳动者的带薪年休假权利。

第五章工资

第八条用人单位应当按照国家规定的工资支付标准，按时足额支付劳动者工资。

解析：本条规定了用人单位应当按照国家规定的工资支付标准，按时足额支付劳动者工资的义务。

第九条劳动者加班的，用人单位应当按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。

解析：本条规定了劳动者加班时，用人单位应当按照国家规定的加班工资标准支付加班工资。

第六章劳动安全卫生

第十条用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，保障劳动者的人身安全和健康。

解析：本条规定了用人单位应当建立健全劳动安全卫生制度，保障劳动者的人身安全和健康。

第十一条用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品，并指导劳动者正确使用。

解析：本条规定了用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动防护用品，并指导劳动者正确使用。

第七章女职工和未成年工特殊保护

第十二条对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工和未成年工从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

解析：本条规定了对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，禁止安排女职工和未成年工从事有毒、有害、危险和对未成年人身体成长有害的高强度工种。

第八章职业培训

第十三条用人单位应当根据劳动者的职业特点和工作需要，提供必要的职业培训。

解析：本条规定了用人单位应当根据劳动者的职业特点和工作需要，提供必要的职业培训。

第九章社会保险和福利

第十四条用人单位应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

解析：本条规定了用人单位应当依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费的义务。

第十五条用人单位应当为劳动者提供福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

解析：本条规定了用人单位应当为劳动者提供福利待遇，包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

第十章劳动争议

第十六条劳动者与用人单位之间发生劳动争议的，可以依法申请调解、

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条为了保护甲方的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，根据宪法，制定本法。

第二章第三方主体权益与责任

第二条第三方主体（以下简称乙方）在甲乙双方劳动合同中扮演重要角色，为甲方的生产、运营提供必要的服务和支持。乙方应严格遵守国家相关法律法规，履行合同约定的义务，确保甲方权益不受侵害。

第三条乙方应按照甲方提供的技术规范、操作流程和质量标准，提供合格的劳务服务。乙方应确保提供的服务不影响甲方的正常生产经营活动。

第四条乙方应尊重甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露任何与甲方业务相关的保密信息。

第三章甲方权益保障

第五条甲方有权根据国家法律法