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中原工学院经济管理学院毕业论文外文译文

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题目名称：中国外商直接投资与收入分配不均

院系名称：经济管理学院

班级：国贸091

学号：200900664113

学生姓名：梅金枝

指导教师：魏冉

2013年3月

中国的外商直接投资与收入不均

M.Greaney美国夏威夷大学经济系

尧丽中国电子科学与技术大学经济与管理学院

一、引言

在过去三十年里，中国的经济高速增长，而伴随这种增长的收入差距，引起了越来越多的关注。收入不均涉及以下收入差距，如：区域间的，城市与农村之间的、产业间的、劳工团体间的（即熟练与非熟练劳动力）以及不同所有制的企业间的。由于在中国部分收入不均的类型是长期存在的并处于增长的态势，因此经济学建和政策制定者需要了解加重或减轻这些模式所带来的影响。中国目前已是最大的出口国和接收外商直接投资最多的国家，因此国际贸易和外商直接投资作为影响这种收入差距的因素而被广泛关注。

虽然在相关的国际贸易的经济学文献中，已经对贸易和收入的联系进行了广泛的研究，但是这些研究往往只专注于识别外国所有权的工资溢价。我们的特殊之处在于，对FDI如何影响收入以及收入分配不平等状况提出了更彻底的研究。虽然以前关于FDI和收入分配不均的研究大部分处于宏观经济的层面上，但是对于中国境内不同所有制企业收入分配方式的不同所带来的众多影响，数据能容许我们进行更为详尽的分析。这使得我们能够对外国企业、海外华人投资者的外国企业、国有企业、以及其他国内企业进行直接比较。在控制了行业和全省的影响后，我们可以在各公司间比较平均工资从而决定，归因于显著决定因素这些工资差异达到了何种程度，例如工人的技能或资本-劳动比率和新的决定因素间的差异，如企业规模、出口国地位、所有制类型。考虑到对异构型企业模式的预测，我们的研究通过对外商直接投资企业和内资企业进行比较从而第一个掌握这些公司的出口地位。我们对于中国主要工业地区的两大产业的初步研究结果显示，无论是传统决定因素还是新的决定因素都与部门内部的工资差异有关。

二、文献评述

克拉克，坎皮诺，海菲尔和拉赫曼（2011）关于外商直接投资的影响包括它与收入不平等的关系查阅了众多文献。他们的结论是，外商直接投资通常不仅会有技术外溢效应促进经济的增长，同时也会加剧收入不均。通过运用跨国面板数据，克拉克等人研究了外商直接投资与收入不均关系。对一国之内FDI对收入不均的影响的研究只有两个：杰森和罗斯（2007）对墨西哥的研究，班达里（2006）对美国的研究。不过前者的研究更与我们相关，因为他研究的是发展中国家。

杰森和罗斯研究了墨西哥1990至2000年间伴随资本流动自由化不同州之间的收入分配的不平等。由于大多美国跨国公司选择坐落在接近两国边境线的地方，他们将接收FDI较多和较少的州之间进行了比较。通过跨州间的变量工具的使用，测量了州所在那一级的包括劳动力和资本的回报率的基尼系数后，他们发现接收FDI较多的州收入差距较小。

在克拉克等人的调查中不包括对中国收入分配不均的一些研究，但是他们的研究问题与他们所调查的和我们的研究有些不同。坎德拉里亚，达利和黑尔（2009年）研究了中国的地区间收入差距，但没有将外国直接投资作为一种可能的决定因素。尽管诸如中国的永久登记制度在内的一些体制障碍以及限制要素流动的信息障碍正在削弱，他们仍能记录了在过去的二十多年里中国地区间长久存在并一直加剧的收入分配不均状况。他们发现，劳动力素质，行业构成和地理位置的差异能够部分解释了中国各省间的的贫富差距。然而，他们发现，即使在2001年至2007年间通过改革使得劳动力能够更自由的流动，省际迁移仍不能消除地区间的工资差异

格里尼和李（2012）研究了外商直接投资对中国的工资和就业的影响，但我们的研究是产业层面的，而不是之前的在企业层面的。我们发现，通过控制不同大小和资本强度的各个行业，在来源于政府、集体或者个人的国内资金中获得更高份额的行业付出的较少，并且，较高的集体资本占有率与更高的就业率紧密相连。流入中国的两种资金中，在测度资金账户时发现，海外华人资本和外商直接投资

有很多的研究，寻找中国以外的其他国家的外国所有权的工资溢价。利普西和肖霍姆（2001）通过了解地区、行业、工厂规模和工人特征后发现，在印度工厂蓝领工人的外国所有权溢价为12%，白领为22%。事实上,他们的论文的开头写道“这似乎是一个普遍规律,在每个国家,就平均水平而言，外资公司和工厂比内资企业支付更高的工资。“他们指出,这适用于发达国家和发展中国家。海曼,肖霍姆和Tingvall(2007)使用来自瑞典的雇主和雇员相匹配的详细数据研究这个命题，找到了一