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劳动者可以随时解除劳动合同吗

劳动合同解除协议

甲方（用人单位）：

营业执照号：

地址：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系人：

甲方与乙方于____年__月__日签订了为期____年的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号：____，乙方在此期间担任____职位；

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议：

第一条解除合同的原因

1.1乙方自愿提出解除劳动合同；

1.2原合同约定的合同期限届满；

1.3甲乙双方协商一致解除劳动合同；

1.4法律、法规规定的其他情形。

第二条解除合同的时间

2.1本协议自双方签字盖章之日起生效；

2.2乙方应在协议生效之日起____个工作日内办理完毕与甲方的离职手续；

2.3乙方离职后，原合同即告解除。

第三条解除合同后的权益处理

3.1乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括归还公司财产、证件等；

3.2甲方应依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等；

3.3乙方依据国家法律法规规定的社会保险关系转移、续接等事宜自行办理；

3.4乙方承诺在离职后不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益；

3.5甲方承诺在乙方离职后不得以任何方式侵犯乙方的人身权、荣誉权等权益。

第四条保密协议

4.1乙方在甲方任职期间及离职后____年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密；

4.2乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等为自己或他人谋取利益；

4.3如乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方损失，并承担相应的法律责任。

第五条违约责任

5.1甲乙双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；

5.2本协议的违约金为人民币____元；

5.3违约方应承担因违约产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。

第六条争议解决

6.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；

6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；

7.2本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效；

7.3本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

劳动合同解除及第三方协调协议

甲方（用人单位）：

营业执照号：

地址：

联系人：

乙方（劳动者）：

身份证号：

地址：

联系人：

第三方主体（协调方）：

单位名称：

地址：

联系人：

甲方与乙方于____年__月__日签订了为期____年的《劳动合同》（以下简称“原合同”），合同编号：____，乙方在此期间担任____职位；

甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，就乙方解除劳动合同的事宜，达成如下协议；

为了确保甲方利益的最大化，甲乙双方同意引入第三方主体作为协调方，负责处理合同解除过程中可能出现的争议和问题。

第一条第三方主体的职责和权利

1.1第三方主体应具备专业的合同解除协调能力和经验，能够公正、公平地处理甲乙双方的争议；

1.2第三方主体有义务对甲乙双方提供的信息保密，不得泄露给任何无关方；

1.3第三方主体有权要求甲乙双方提供与合同解除相关的全部资料和信息；

1.4第三方主体有权对甲乙双方的合同解除过程进行监督，确保双方的权益得到妥善保护。

第二条甲方权益保护

2.1甲方有权根据法律规定和原合同的约定，要求乙方履行合同义务直至合同解除；

2.2甲方有权要求乙方归还公司财产、证件等，并要求乙方办理相关离职手续；

2.3甲方有权依法支付乙方工资、加班费、奖金、补贴等，但甲方有权根据实际情况扣除乙方应承担的赔偿金等；

2.4甲方有权在合同解除后要求乙方遵守保密协议，不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益；

2.5甲方有权在乙方违反合同约定或法律规定时，要求乙方承担违约责任或法律责任。

第三条乙方的违约及限制

3.1乙方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；

3.2乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括归还公司财产、证件等；

3.3乙方应遵守保密协议，不得以任何方式损害甲方声誉、商业秘密等权益；

3.4乙方在离职后不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于不得在竞争对手处工作、不得泄露甲方商业秘密等。

第四条争议解决

4.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应协商解决；

4.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第五条其他约