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汇报人：2023-12-24工程部内部绩效二次考核办法规范
目录引言考核原则与标准考核内容与指标考核方法与流程考核结果应用与奖惩措施考核周期与频次考核数据收集、整理与分析持续改进与优化建议
01引言Part
目的和背景提高工程部整体绩效通过二次考核，对工程部员工的工作表现进行全面、客观的评价，进而激发员工的积极性和创造力，提高工程部的整体绩效。促进员工个人发展通过考核结果的反馈，帮助员工了解自身在工作中存在的问题和不足，从而制定改进计划，促进个人职业发展。确保公司战略目标实现将工程部员工的绩效与公司战略目标相结合，确保员工工作方向与公司发展方向保持一致，推动公司战略目标的实现。
适用范
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