某某市2024年人力资源社会保障工作要点.docVIP

PAGE

PAGE6

某某市2024年人力资源社会保障工作要点

2024年人力资源社会保障工作总体要求：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，紧盯国家、省、市重大战略部署，围绕全市“大抓经济、大抓基层、大抓落实”工作主线，坚持稳中求进、以进促稳、先立后破，以“争一流、创样板”的精神状态投身主责主业，统筹推进就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设、党的建设等工作，兜牢民生和安全底线，为开创“精致城市幸福威海”建设新局面贡献人社力量。

一、促进高质量充分就业

（一）完成就业目标任务。出台促进高质量充分就业实施意见和新一轮就业补助资金管理办法，持续推进稳定和扩大就业促增收促消费促增长行动。加快推进全国公共就业服务能力提升示范项目，打造具有威海特色的“精致就业360服务”品牌。全年实现城镇新增就业3.3万人以上。（就业失业科、就业人才中心按职责分工负责）

（二）稳步推进重点群体就业。实施2024届高校毕业生就业创业启航扬帆计划，落实高校毕业生去向登记制度、“红黄绿”亮灯分类管理服务等制度，实施就业见习岗位募集计划、离校未就业高校毕业生服务攻坚行动，确保全年毕业去向落实率不低于上年水平。制定出台《威海市城乡公益性岗位管理实施细则》，全面推广应用公益性岗位精准管理系统，新开发城乡公益性岗位5000个。深入推进农村劳动力集成改革，打造“五业联动”城乡就业融合发展新模式。稳定脱贫人口外出务工规模、吸纳中西部脱贫人口来威就业规模。（就业失业科、就业人才中心按职责分工负责）

（三）提升基层就业服务质效。实施“就在威海”社区就业服务提升行动，认定就业服务品牌社区20个，推进打造家门口的“就业服务站”。开展市级就业服务质量标杆机构评定，争创省级标杆机构，举办公共就业服务专项业务竞赛，推动实施“十百千”就业服务质量提升工程。（就业人才中心负责）

（四）用心培育创业活动载体。实施“创业威海十大推进行动”，创树“创业威海扬帆未来”服务品牌，常态化开展创业大赛、创业先进典型评选等活动。拓展“创贷+”服务模式，发挥创贷资金杠杆效应，助力小微企业发展壮大。创建市级创业导师工作室20个，打造10个市级微型创业园，积极申报培育1-2个省级创业街区。（就业人才中心负责）

（五）推动人力资源服务业高质量发展。开展人力资源服务“赋能提升”行动，激发市场活力和发展新动能。承办全省人力资源服务业骨干机构、领军人才赴日开展研修活动，打造“中日人力资源交流合作”服务品牌。承办全省胶东经济圈一体化人力资源服务供需对接交流大会，构建“产业+人力资源”融链固链对接平台。（流动管理科负责）

（六）精准保障企业用工服务。实施稳岗扩岗专项贷款政策，落实落细“1+6”服务企业用工和规上工业企业用工月度调查机制。深化跨区域劳务合作，优化线上服务平台功能，举办春风行动、民营企业服务月、金秋招聘月、“职等你来就选威海”等线上线下招聘活动300场次以上，全年解决企业用工需求3万人以上。（就业人才中心负责）

（七）创新实施培训评价举措。创新开展企业适岗人才培养、新业态新模式从业人员技能培训、绿色低碳职业技能培训等重点培训项目，推动“一区市一培训项目”建设。推进企业、社会培训评价组织、技工院校职业技能等级认定扩容提质，满足多元化评价需求。（就业人才中心负责）

（八）优化智慧就业服务模式。完善电子档案系统，推动流动人员人事档案信息全市共享，实现档案业务跨区通办。推进跨部门数据共享，汇聚更多政务数据资源，构建公共就业基础资源库。创新应用场景，以数字赋能公共就业服务实名化、智能化、精准化、便捷化，提升公共就业服务能力。（就业人才中心负责）

二、深化社会保障体系建设

（九）做好扩面提标工作。争取以市政府名义出台《关于进一步推动社会保险扩面提质工作的意见》，完善扩面提质工作机制，加强数据共享、部门协同、市区联动和督导调度，挖掘扩面提质潜力，提高扩面参保质量。开展“双随机、一公开”检查，精准开展社保宣传活动，推动应保尽保、应缴尽缴。适时适度提高社保待遇水平。健全企业职工养老保险基金缺口分担机制，督促财政补助资金按时到位。强化基金筹集，确保各项待遇按时足额发放。（养老工伤科、社保中心按职责分工负责）

（十）深化社保制度改革。出台市级对区市政府企业职工养老保险评价奖惩办法，规范养老保险补缴政策，做好养老保险病残津贴实施工作。稳步推进机关事业单位保险制度改革过渡期结束后有关政策。稳妥开展人才年金试点，推动个人养老金制度全面实施。推进工伤预防工作，开展新业态从业人员职业伤害保障试点，落实特定从业人员参加工伤保险政策。延续实施阶段性降低失业保险费率政策。（养老工伤科、就业失业科、社保中心、就业人才中心按职责分工负责）

（十一）抓好社保基金管理监督。抓实“人社部金保二