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教练人员管理制度
一.岗位职责及说明
教练经理岗位职责及说明
工作概要：
对本部门的员工进行管理和培训，提高教学质量和服务水准，完成俱乐部总经理下达的部门任务。
工作职责：
参加教练的面试工作；
处理睬员投诉。跟进顾客服务；
监督教练部的出勤表格，检查员工的着装、仪表，检查器械运用状态；监督工作程序、专业技能；
收集、汇总工作报表；
统计销售业绩及上课状况；
管理监督全体教练工作完成状况。
工作权限：
管理训练部，
本部门员工的监督考核权以及员工工作表现惩处管理；
员工请假、休假、外出工作等的批准权；
本部门总目标任务的安排权；
改进制度和系统的建议权。
集体项目教练岗位及说明
工作概要：
通
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