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人力资源和社会保障局劳动合同范本

甲方：_______人力资源和社会保障局

乙方：_______

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方受雇于甲方的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作地点

乙方担任_______岗位，主要职责为_______。

乙方的工作地点为_______。

二、乙方的劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），按月支付。

乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。

三、合同期限

本合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、劳动保护及福利

甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。

甲方应按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方工资。

甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱、虐待乙方。

甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。

五、劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。

乙方应按时到岗，服从甲方的指挥，认真完成工作任务。

乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

六、违约责任

甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付违约金人民币_______元。

七、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_______人力资源和社会保障局

乙方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

乙方身份证明复印件

甲方规章制度

甲方社会保险缴费证明

请注意，本合同范本仅供参考，具体条款应根据实际情况进行调整，并在签订合同时征求法律专业人士的意见。

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：_______人力资源和社会保障局

乙方：_______

第三方：_______（第三方主体名称）

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，并考虑到第三方主体的特殊性质，就乙方受雇于甲方，并由第三方提供相应服务的事宜，达成如下协议：

一、乙方的岗位、职责及工作地点

乙方担任_______岗位，主要职责为_______。

乙方的工作地点为_______。

二、乙方的劳动报酬

乙方的月工资为人民币_______元（以下简称“工资”），按月支付。

乙方的工作时间符合国家规定，按照甲方制定的工作时间表执行。

三、第三方主体的责权利

第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供必要的服务和支持，包括但不限于培训、技术支持等。

第三方主体应确保其提供的服务符合国家法律法规及行业标准。

第三方主体应对其提供的服务质量负责，并承担因服务质量问题而产生的全部责任。

四、甲方的权益保障

甲方对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果决定乙方的薪酬及晋升等。

甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。

甲方对乙方的工作时间进行安排，并要求乙方遵守甲方的工作纪律和规章制度。

五、乙方的违约及限制条款

乙方应严格按照甲方的要求和工作时间安排进行工作，如有违反，甲方有权进行处罚。

乙方应遵守国家的法律法规，不得利用职务之便谋取不正当利益。

乙方在合同期内不得提前解除合同，如乙方确有特殊情况需要提前解除合同，应支付违约金人民币_______元。

六、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、第三方介入的意义和目的

第三方主体的介入可以为乙方提供更加专业和高效的服务，提高乙方的工作质量和效率。

第三方主体的介入可以减轻甲方的管理负担，使甲方能够更加专注于核心业务。

八、甲方为主导的目的和意义

甲方作为人力资源和社会保障局，有责任和义务保障乙方的合法权益，同时也有权利对乙方的工作进行管理和考核。

甲方为主导可以确保乙方的权益得到充分保障，同时也可以确保甲方的工作顺利进行。

甲方（盖章）：_______人力资源和社会保障局

乙方（签字）：_______

第三方（签字）：_______

签订日期：_______年_______月_______日

乙方身份证明复印件

甲方规章制度

甲方社会保险缴费证明

第三方主体提供的服务协议或合同

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方：_______人力资源和社会保障局

乙方：_______