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最新酒店劳动合同

酒店劳动合同

甲方（酒店）：

乙方（员工）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章总则

第一条本合同的订立

1.1本合同由甲方与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上订立。

1.2本合同一经签订，即具有法律效力，甲乙双方必须严格执行。

第二条合同期限

2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满，如双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。

第二章工作内容

第三条工作职位

乙方在甲方担任____职位，负责____工作。

第四条工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。

乙方享有国家法定的节假日休息权利。

乙方按照甲方规定的年假、婚假、产假、陪产假、病假等休假制度执行。

第三章劳动报酬

第五条工资待遇

乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

乙方工资结构包括基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等，具体构成按照甲方制定的薪酬制度执行。

乙方工资支付时间为每月____日前。

第六条奖金及福利

乙方按照甲方的规定享有年终奖、项目奖金等福利。

乙方享有社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等福利待遇。

乙方根据甲方规定的制度，享有住房补贴、餐费补贴等福利。

第四章劳动保护与培训

第七条劳动保护

甲方应按照国家规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

乙方在劳动过程中应严格遵守安全操作规程，防止劳动过程中的事故发生。

甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训。

乙方应积极参加甲方组织的各类培训，提高自身业务水平。

第五章合同的变更、解除和终止

第九条合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。

合同变更应采用书面形式，并由甲乙双方签字或者盖章确认。

第十条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

乙方严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害，甲方有权解除本合同。

乙方在工作期间，因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权解除本合同。

第十一条合同终止

本合同期满，双方未续签，合同自然终止。

乙方达到法定退休年龄，合同自然终止。

乙方因身体健康原因不能继续工作，合同自然终止。

第六章违约责任

第十二条违约责任

甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。

甲方未按照合同约定支付工资、奖金等待遇的，乙方有权要求甲方支付。

乙方未按照合同约定完成工作任务的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。

第七章争议解决

第十三条争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

第八章其他

第十四条保密协议

乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应保守秘密。

乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第十五条合同的签订和生效

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

本合同自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（酒店）：

乙方（员工）：

签订日期：____年__月__日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店）：

乙方（员工）：

第三方（服务提供者）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守以下条款：

第一章第三方主体条款

第一条第三方主体

1.1甲方与乙方约定，丙方作为第三方服务提供者，负责向乙方提供额外的服务，包括但不限于培训、福利、技术支持等。

1.2丙方作为专业服务机构，应具备相应的资质和能力，确保向乙方提供的服务符合甲方的要求。

第二章甲方权益主导的责权利条款

第二条甲方权益主导

2.1甲方作为劳动合同的一方，拥有对乙方的直接管理和指挥权。

2.2甲方有权根据业务需要和乙方的实际表现，调整乙方的职位和工作内容。

2.3甲方有权根据业绩和乙方的贡献，决定乙方的奖金和福利。

第三章乙方的权利和义务

第三条乙方权利

3.1乙方有权按照合同约定获得工资、奖金和福利。

3.2乙方有权参加甲方和丙方提供的培训和学习机会。

第四条乙方义务

4.1乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，达到工作目标。

4.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。

第四章违约及限制条款

第五条乙方违约

5.1乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

第六条第三方限制

6.1丙方未按照约定提供