版劳动合同范本2.docxVIP

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最新版劳动合同范本

第一条合同主体

甲方(用人单位):

名称:__________

住所:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系方式:__________

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方规定的岗位工作。甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位。乙方应履行甲方制定的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作。

第四条工作时间与休息休假

乙方的工作时间为____小时/天,每周工作____天。甲方依法保障乙方享有节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假权利。

第五条劳动报酬

乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬。乙方的基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。甲方每月____日前为乙方发放上月工资。

第六条社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。

第七条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方应依照国家有关规定,向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第八条职业培训与教育

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应积极参加甲方组织的各项培训和教育。

第九条劳动纪律

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度,遵守生产工艺流程、操作规范和工作规范,爱护甲方的财产,遵守职业道德,积极参加甲方组织的各项活动。

第十条合同的变更、解除、终止与续订

甲乙双方经协商一致,可以变更、解除或终止本合同。合同的变更、解除或终止,应签订书面协议,并办理相关手续。合同期满后,如甲乙双方同意续签,应提前一个月书面通知对方。

第十一条违约责任

违反本合同的一方,应承担违约责任,向守约一方支付违约金,并赔偿给对方造成的损失。

第十二条争议解决

本合同履行过程中发生的争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,也可以直接向人民法院提起诉讼。

第十三条其他约定

本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

第十四条合同的生效、修改与解除

本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。合同的修改和解除,应书面签订,并经甲乙双方认可。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:__________

(注:本合同范本仅供参考,具体内容请根据实际情况进行调整,并符合国家相关法律法规的规定。)第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

第一条合同主体

甲方(用人单位):

名称:__________

住所:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

乙方(劳动者):

姓名:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系方式:__________

第三方(合作单位):

名称:__________

住所:__________

法定代表人:__________

联系方式:__________

第二条合同期限

本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三条工作内容

乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方规定的岗位工作。甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位。乙方应履行甲方制定的岗位职责和流程要求,按时完成本职工作。

第四条第三方合作内容

第三方作为甲方的人才培养和人才输出基地,负责为甲方提供符合甲方要求的人才,并提供相关培训。甲方有权对第三方提供的服务质量进行监督和评价。

第五条劳动报酬

乙方按照甲方确定的工资分配方式和工资水平领取劳动报酬。乙方的基本工资不低于当地政府公布的最低工资标准。甲方每月____日前为乙方发放上月工资。

第六条第三方责任

第三方应保证所提供的人才符合甲方的要求,如因第三方提供的人才不符合要求而给甲方造成损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。

第七条社会保险

甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。

第八条劳动保护与劳动条件

甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方应依照国家有关规定,向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第九条职业培训与教育

甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方应积极参加

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