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该文档主要讲述了教育培训管理办法的相关内容,包括教育培训的原则机构和职责培训方式实施等内容同时,还规定了各类教育培训的目标和方法,并强调了培训的效果评价和后续跟进的重要性
**教化培训管理方法
第一章总则
第一条为了进一步加强**教化培训管理,确保教化培训工作有章可循,充分发挥教化培训在人才培育中的重要作用,为**管理、技术、技能三支队伍建设供应足够的人才保障,为**人力资源供应侧改革供应牢靠的人才支撑,依据**实际,特制定本方法。
其次条**坚持“以素养为模型、以项目为导向、注意培训引导、激励自主学习、理论实践并重、提倡全员参与”的培训理念,以员工综合素养提升为工作核心,以岗位等级认证为抓手,以机组人才培育为工作重点,不断研发精品课程,不断创新培训方式方法,为**培育一支架构合理、梯次健全的多元化人才队伍,推动**人力资源品牌价值的不断提升。
第
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