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公司解除劳动合同协议书范本通用版

以下是一份详细的复杂的劳动合同解除协议书范本通用版：

劳动合同解除协议书

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，就解除原合同事宜达成以下协议：

一、解除合同的事由

1.1双方同意，自本协议书生效之日起，原合同解除。

1.2乙方同意，自本协议书生效之日起，不再享有原合同项下的劳动合同权益。

1.3甲方同意，自本协议书生效之日起，不再要求乙方履行原合同项下的劳动合同义务。

二、解除合同的时间

2.1本协议书自双方签字盖章之日起生效。

2.2本协议书生效之日起，原合同解除。

三、经济补偿

3.1甲方同意，按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

3.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；

（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

3.3甲方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

四、保密协议

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

4.2保密协议的期限为解除劳动合同后____年。

五、竞业限制

5.1乙方同意，在解除劳动合同后，按照我国《劳动合同法》的有关规定，遵守竞业限制协议。

5.2竞业限制的期限为解除劳动合同后____年。

六、其他事项

6.1本协议的签订，不代表甲方对乙方过去的任何行为给予认可。

6.2本协议的签订，不代表乙方对甲方过去的任何行为给予认可。

6.3本协议的修改、补充必须采用书面形式，经双方当事人签字或者盖章后生效。

6.4本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：____年__月__日

请注意，此合同文档仅为示例，具体条款可能需要根据您的实际需求和当地法律法规进行调整。在签订任何合同之前，请务必咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

第三方（接盘单位）：__________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订的《劳动合同》（以下简称“原合同”），现经双方友好协商，同时考虑到第三方接盘单位的利益和权益，就解除原合同事宜达成以下协议：

一、解除合同的事由及第三方接盘

1.1双方同意，自本协议书生效之日起，原合同解除。

1.2乙方同意，自本协议书生效之日起，不再享有原合同项下的劳动合同权益。

1.3甲方同意，自本协议书生效之日起，不再要求乙方履行原合同项下的劳动合同义务。

1.4甲方与第三方接盘单位达成一致，第三方接盘单位愿意接受乙方，并与其签订新的劳动合同。

1.5乙方同意，自本协议书生效之日起，与第三方接盘单位签订新的劳动合同，并履行相应的工作职责。

二、经济补偿及第三方支付

2.1甲方同意，按照我国《劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。

2.2经济补偿的计算方式如下：

（1）乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；

（2）乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿；

（3）乙方的工作年限超过一年的，按实际工作年限支付经济补偿。

2.3甲方应在协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

2.4乙方同意，接受第三方接盘单位支付的经济补偿，作为对乙方因解除劳动合同所造成的损失的补偿。

2.5第三方接盘单位应在协议生效之日起____个工作日内，一次性向乙方支付经济补偿金。

三、保密协议及第三方义务

3.1乙方同意，在解除劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.2保密协议的期限为解除劳动合同后____年。

3.3第三方接盘单位同意，承担乙方的保密义务，并确保乙方的行为符合保密协议的约定。

四、竞业限制及第三方义务

4.1乙方同意，在解除劳动合同后，按照我国《劳动合同法》的有关规定，遵守竞业限制协议。

4.2竞业限制的期限为解除劳动合同后____年。

4.3第三方接盘单位同意，承担乙方的竞业限制义务，并确保乙方的行为符合竞业限制协议的约定。

五、甲方权利条款

5.1甲方有权要求乙方按照本协议约定，履行解除劳动合同的相关手续。

5.2甲方有权要求乙方返还公司财产，包括工作证、办公设备等。

5.3甲方有权要求乙方按照保密协议的约定，继续保守公司的商业秘密、技术秘密等。

5.4甲方有权要求第三方接盘单位按照本协议约定，支付经济补偿金。

六