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商品混凝土公司
员工培训方案
xx有限责任公司
目录
第一章企业员工培训的有效性分析4
一、培训效果信息的收集4
二、培训效果评估方案的设计9
第二章
一、优势分析(S)12
二、劣势分析(W)13
三、机会分析(O)14
四、威胁分析(T).14
第三章项目基本情况
一、项目概况.18
二、结论分析.18
第四章企业员工培训需求分析的方法.
一、三维培训需求分析模型21
二、培训需求循环评估模型21
第五章
一、项目进度安排.24
二、项目实施保障措施25
第六章
一、项目风险分析.26
二、项目风险对策.28
第七章
一、优势分析(S)30
二、劣势分析(W)31
三、机会分析(O)32
四、威胁分析(T).32
第八章
一、公司发展规划.36
二、保障措施.40
第一章企业员工培训的有效性分析
一、培训效果信息的收集
(一)收集培训效果信息的目的
培训效果信息的收集是指企业在培训活动开始后对整个培训过程
进行的总结和反馈。这种反馈的形式应该是多种的,而且涉及的方面
是多样的,这样才可以避免因为片面之词而影响对整个培训的评估。
要做到有效
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