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劳动合同范本(标准版)
劳动合同范本（标准版）
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
本劳动合同期满后，如甲方工作需要，乙方愿意继续工作，且双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容
甲方根据乙方的专业、技能和工作经历，安排乙方在____岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真负责地完成工作任务。
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间
甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班、加点，但应遵守国家有关法律法规的规定。
四、劳动报酬
甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。
乙方享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
六、保密条款
乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
乙方应按照甲方要求，签订保密协议，保守甲方商业秘密。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
乙方达到法定退休年龄或享受基本养老保险待遇，劳动合同自然终止。
乙方因严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除劳动合同。
乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作，甲方可以解除劳动合同。
甲方因破产、清算等原因依法解除劳动合同。
八、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。
协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。
调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定
本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜，双方可以另行协商补充。
本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________
乙方（劳动者）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方（用人单位）：
乙方（劳动者）：
第三方（合作单位）：
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方在平等自愿、公平公正的基础上，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。同时，甲方为了更好地实现业务发展和拓展，引入第三方合作单位，共同承担相关业务，现就甲乙双方及第三方之间的权利义务关系，作出如下约定：
一、劳动合同期限
本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
本劳动合同期满后，如甲方工作需要，乙方愿意继续工作，且双方协商一致，可以续签劳动合同。
二、工作内容
甲方根据乙方的专业、技能和工作经历，安排乙方在____岗位（工种）工作。
乙方应按照甲方的工作要求和岗位职责，认真负责地完成工作任务。
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
三、工作时间
甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
甲方因生产经营需要，可以安排乙方加班、加点，但应遵守国家有关法律法规的规定。
四、劳动报酬
甲方按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。
乙方享受奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方的相关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。
乙方享受国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生规定的工作环境和条件，确保乙方的人身安全。
六、甲方权益保障
乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和其他保密信息。
乙方应按照甲方要求，签订保密协议，保守甲方商业秘密。
甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。
甲方有权对乙方的工作绩效进行评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。
甲方在支付乙方工资、奖金、津贴等方面，享有优惠政策和税收减免。
七、乙方的违约及限制条款
乙方在合同期内不得违反甲方的规章制度，不得
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