学生实习考勤办法.pptx

学生实习考勤办法汇报人：2024-01-08

目录CONTENTS实习考勤制度概述实习期间考勤规定实习纪律要求考勤数据统计与分析奖惩措施及激励机制总结与展望

01实习考勤制度概述CHAPTER

保障实习质量通过有效的考勤管理，确保学生按时参加实习，提高实习质量。规范实习行为考勤制度可以促使学生遵守实习纪律，养成良好的职业素养。促进校企合作规范的考勤管理有助于企业对学生实习进行合理评估，促进校企合作。目的与意义

本办法适用于学校组织的学生实习活动。适用范围参与实习活动的学生及指导教师。适用对象适用范围及对象

采用现场签到、GPS定位、视频监控等多种方式进行考勤。考勤方式根据实习安排，可分为每周考勤、每日考勤或特定任务考勤。考勤周期考勤方式及周期

02实习期间考勤规定CHAPTER

出勤时间与地点实习学生应按照实习协议规定的时间和地点出勤，不得擅自更改。学生应按时到达实习单位，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假。

请假手续及审批流程学生如需请假，应提前向实习指导老师提出申请，说明请假原因、时间及影响。请假申请需经实习指导老师审核，报请实习单位批准后方可生效。

VS学生缺勤应事先办理请假手续，如未办理请假手续或请假未获批准而缺勤，将视为旷工。对于旷工的学生，实习单位有权根据实际情况给予警告、通报批评或终止实习等处理。缺勤处理措施

03实习纪律要求CHAPTER

遵守企业规定的工作时间，不得随意迟到、早退或旷工。严格遵守企业的安全操作规程，确保工作过程中的安全。保守企业商业机密，不得泄露或利用企业信息谋取个人利益。遵守企业规章制度

尊重导师和同事01对导师的指导保持尊重，认真听取导师的意见和建议。02与同事保持良好的沟通和协作，共同完成工作任务。不得对同事进行任何形式的骚扰或歧视。03

010203着装得体，符合企业形象要求。言谈举止文明礼貌，展现良好的个人素质。认真负责，勤奋好学，不断提升自己的职业能力。保持良好职业形象

04考勤数据统计与分析CHAPTER

数据来源实习单位提供的考勤数据、学生自我汇报的考勤数据、第三方考勤系统记录等。统计方法采用Excel、SPSS等工具进行数据整理、分类、筛选和统计分析，包括频数分析、描述性统计、相关性分析等。数据来源及统计方法

包括考勤数据的总体情况、各实习单位/岗位的考勤情况、学生出勤率与实习成绩的关系等。采用图表、表格、文字等形式，直观展示数据分析结果，便于阅读和理解。报告内容报告形式数据分析报告呈现

结果反馈与改进建议将数据分析结果及时反馈给实习单位和学生，以便于实习单位和学生了解出勤情况，及时调整实习计划和安排。结果反馈根据数据分析结果，提出针对性的改进建议，如加强考勤管理、完善考勤制度等，以提高实习效果和实习质量。改进建议

05奖惩措施及激励机制CHAPTER

实习生在实习期间的工作表现、任务完成情况以及与同事和上级的沟通能力等。实习表现实习生的职业态度、职业操守以及职业精神等方面的表现。职业素养实习生在实习期间的学习态度、学习成果以及个人成长等方面的表现。学习成长优秀实习生评选标准

宣传渠道通过学校官方网站、微信公众号、海报等多种渠道进行奖励政策的宣传推广。宣传内容详细介绍奖励政策的内容、评选标准、评选流程等，以便学生了解并积极参与评选。宣传效果评估对宣传效果进行评估，根据评估结果调整宣传策略，提高宣传效果。奖励政策宣传推广030201

执行情况对惩罚措施的执行情况进行回顾，了解惩罚措施是否得到有效执行。改进建议根据执行情况和效果评估结果，提出改进建议，不断完善惩罚措施。执行效果评估对惩罚措施的效果进行评估，分析惩罚措施是否达到了预期的效果。惩罚措施执行情况回顾

06总结与展望CHAPTER

本次实习考勤成果回顾通过调查问卷和实习报告，了解到学生普遍认为实习对个人职业发展和专业技能提升有较大帮助，但也存在部分学生反映实习内容与所学专业不匹配的问题。实习收获反馈根据本次实习考勤数据，大部分学生的出勤率较高，能够按照要求参加实习，但仍有部分学生存在缺勤现象。实习出勤率统计根据学生实习期间的表现，评估结果显示大部分学生能够认真履行实习职责，但仍有部分学生在沟通协作、专业技能等方面存在不足。实习表现评估

未来改进方向探讨针对学生缺勤问题，建议学校和企业进一步完善实习考勤制度，加强考勤监管，确保学生按时参加实习。加强实习指导针对学生在沟通协作、专业技能等方面的不足，建议学校和企业加强对学生实习过程的指导，帮助学生更好地融入实习环境。提高实习质量为解决部分学生反映的实习内容与所学专业不匹配的问题，建议学校和企业加强合作，提高实习质量，确保学生能够获得与所学专业相匹配的实习机会。完善考勤制度

学校方面建议学校加强对学生实习前的教育和指导，帮助学生明确实习目的和要求，提高学生的实习意识和责任感。