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管理心理学辅导课程.pdf

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    管理心理学

    辅导课程三

    主讲：

    第二节强化型激励理

    论

    一、学习理论

    二、强化理论

    一、学习理论

    二、强化理论

    ▪正强化

    ▪负强化

    第三节内容型激励理

    论

    一、需要层次理论

    二、ERG理论

    三、成就动机理论

    四、双因素理论

    一、需要层次理论

    １．人有多种需要，共分为五个层次２

    ．五种需要按照重要性和层次性不同，

    可以排成一定的次序

    ３．人的行为产生的是未满足的需要

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