职业生涯规划讲座 (新进大学生).ppt

职业生涯规划讲座(新进大学生);生涯彩虹图;马斯洛需求层次理论及其拓展;生涯路上常见的问题;同时毕业的两个大学生;下列称谓中哪些不属于职业？

农民义工董事长婚庆主持小偷

公务员学生运动员志愿者空姐

家庭主妇家教政治家举报人保姆;职业生涯之树;

找对职业生涯发展的关注点

永远不会没有工作，寻找工作也是工作，而且自己学习当老板。

永远不会没有收入，经验教训也是收入，而且自己决定发多少。

为自己打工

在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起你就开始为自己打工了！;做一名称职的船长

-------找到你的职业锚;找到职业锚;找到职业锚;;一个人的时间菜单（82岁）;职业生涯规划指个人发展与组织发展相结合，通过对个人职业生涯影响因素的系统分析、专业测定，确定事业目标、选择与此相关的职业，谋划相应的工作、教育、培训策略，对实现目标的时间、顺序和方向、方法进行合理规划的过程。

;制定职业生涯规划的步骤;省公司职业生涯规划设计步骤;职业生涯规划的原则;职业生涯充满机遇

------选择好你的职业路线;C.可以往哪走

组织环境/社会环境

经济环境/政治环境;A.我想往哪一条路线发展？（兴趣、动力）

1、个人的兴趣、爱好和特长

——做自己喜欢的事！

——做能够发挥自己长处的事情！！

**我愿意出力流汗、付出辛苦而不计较所得的事情，……在哪里？

**我的过（他）人之处在哪里？;;I：深思冥想的岛屿。有多处天文馆、科技博览馆及图书馆。居民喜好观察、学习，祟尚和追求真知，常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。;六种兴趣取向的特点;2、个人的动力（价值、理想、成就动机）

;动力案例一;动力案例二;动力案例一;动力案例二;B.我适合往哪一条路线发展？

性格、能力、

智商、情商、

学历、经历、

明显的优缺点（相对的）、

生理、心理状况……

;;;感觉－直觉;;思考－情感;;MBTI理论理解活动

判断与知觉;;16种心理类型;四种气质类型;性格分析案例一;性格案例分析二;知识结构;;（智力低常）70＞IQ（平均数）是100＞130（智力超常）;技能的分类;职业生涯规划的考虑因素;组织环境因素;外部环境因素;;描绘航海图

------做好你的职业生涯规划;;系统化职业生涯规划步骤;第一步、觉知与承诺：确定个人奋斗目标和志向;第二步、自我评估;第三步、生涯机会评估;第四步、决策(岗位选择);第五步、确定职业生涯路径;第六步、设计职业分段目标与行动方案;第七步、评估与调整;

;扬起职业生涯风帆

------提高职业化水平;重要的职场观念;重要的职场观念;重要的职场观念;有效的工作方法; 只要开始，永远不晚；

只要进步，总有空间。