课件主动沟通健康成长名师获奖课件.ppt

课件主动沟通健康成长名师获奖课件.ppt

  1. 1、本文档共20页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

CompanyLogo第二框主动沟通健康成长——————第四课老师伴我成长学生的困惑1、我很爱老师,但有时也害怕老师2、我有许多话想和老师说,又不知从何说起。3、我希望能和老师成为朋友,又觉得和老师之间有段距离。是什么使我们处在这样一种矛盾状态?(一)分析案例、小组讨论,回答问题。知识小结:1、新型师生关系的内涵是什么?学生把老师看作权威,而自己更多的扮演着“遵从者”的角色,这种不对等的关系造成了师生间的隔阂,影响了师生间的交往。传统的师生关系:归纳:新型师生关系的基本内涵是:建立在民主平等的基础上。在这种关系中,师生之间人格平等、互相尊重,互相学习、教学相长。老师是我们学习的合作者、引导者和参与者,是我们的朋友。思考:如何打开师生交往新空间?小林的勇气一天自修课,老师让小林发言,由于小林恰逢这一题没有完成,慌乱中就拿起同桌的本子作答,可还是被老师发现了。老师批评了他一番后,又对他的同桌说:“不要让小林影响你的学习,看来我该给你换个座位了。”听了这话,小林愣住了,没想到这话出自他最喜欢的老师。为什么老师要这样说,仿佛我是一个“危险分子”,要让别人避之不及,你深深刺痛了我。强烈的自尊心迫使他在周记中提到了这件事。他大胆的指出老师的态度和语言伤害了他,他并不是这样的学生。在文章中他还写道:“你曾是我最尊敬的老师,可是你的这句话却让我感到莫大的羞辱。”老师看了会说些什么呢?周记发下来了,他怀着不安的心情打开了本子,首先看到的是优,下面还有这样一段评语:“小林,文章写得很好,你很有勇气。看了你的文章,我心里很不是滋味,没想到我当时这样的一句话严重伤害了你的自尊心。在此我向你表示歉意。…”看到这些,小林无法克制自己的情感,泪水湿润了眼眶。(二)分析故事、小组讨论,回答其后问题。1.小林的做法达到了什么效果?2.从中你学到了什么?知识小结:2、与老师沟通的重要性是什么?主动沟通是师生交往的前提化解与老师的误解、矛盾,增进与老师的感情,一切从主动沟通开始。当我们觉得被老师误解时,主动与老师沟通,沟通产生理解,理解产生信任。情景一最近我很烦恼,一次数学课上,本来是同桌先跟我说的话,老师不分青红皂白把我狠很地批评了一顿.我很委屈,便当众给他解释,他却不听,反而火气更大了.事后,我对此耿耿于怀,不愿意再上数学课。1、当时你是怎么想的?2、当时老师可能是怎么想的?3、我该怎么办?(三)分析下列情景,小组讨论,互帮互学,回答问题。二、恰当处理与老师矛盾的方式1.根据当时的情况,向老师做出解释,说明情况。2.可以书面形式把自己的想法表达出来。3.不能对老师产生嫉恨心理,采取消极态度与老师对抗。4.不能与老师顶撞5.不能对老师不理不睬,背后议论老师情景二物理课上,小明可风光啦。在他的测验卷上赫然打着鲜红的“100”分,物理老师还大大地表扬了他一番。说他对物理有很大的兴趣,好动脑筋,思维能力强,平时做的物理题多,好钻研等等,说得小明好象打足气的皮球。历史课上,小明可狼狈啦。原来他偷偷地在下面做物理题,被历史老师发现了。历史老师狠很地批评了他。说他不重视历史的学习,对祖国和整个人类的历史缺乏了解,是一个忘本的子孙。说得小明好象瘪了气的皮球。1、我最难忘的一次老师的批评:2、我最难忘的一次老师的表扬:3、老师在表扬你的时候,也许当时他(她)在想:4、老师在批评你的时候,也许当时他(她)在想:5、你是怎样看待老师的表扬和批评的?正确对待老师的表扬和批评:老师的表扬是肯定,是鼓励,是期待。老师的批评是爱护,是鞭策,也是期待。

成功和挫折都是人生的财富。

当我们被误解时,可以向老师做出解释,但解释一定要建立在真实的基础上,并且是为了更好地沟通,而不是逃避自己的责任。情景三数学课上,老师正在讲解一道几何题,这时,小峰发现老师对那道题的解法好像是错的,唉!这事到底要不要跟老师说呢?怎么跟他说呀?从中你明白什么道理?原谅老师的错误人无完人,老师的知识、阅历也有局限,有时对学生的评价存在着偏差,在教育教学过程中也难免会出现差错。学生可以坦城的指出老师在课堂内外出现的差错。把握时机语气平和坦城相待注意方式CompanyLo

您可能关注的文档

文档评论(0)

189****0376 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档