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《集团劳动合同书》word版

集团劳动合同书

甲方：_______集团（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章合同期限

第一条甲乙双方同意，本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

第二章工作内容

第二条乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。

第三章劳动报酬

第三条乙方工资为每月____元人民币（以下简称“工资”），甲方按月支付乙方工资。

第四章工作时间和休息休假

第四条乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。具体工作时间按照甲方的规定执行。

第五条乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五章社会保险和福利待遇

第六条甲方按照国家和地方的相关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险，并支付乙方工资、奖金、津贴和补貼。

第六章保密和知识产权

第七条乙方在甲方工作期间和解除、终止劳动合同后，必须保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

第八条乙方在甲方工作期间创造的知识产权，属于甲方所有。未经甲方书面同意，乙方不得以任何形式使用或披露。

第七章解除和终止劳动合同的条件

第九条甲乙双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。

第十条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止本劳动合同：

在试用期内被证明不符合录用条件的；

严重违反甲方规章制度的；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

因乙方过失，导致劳动合同无效的；

被追究刑事责任的。

第十一条乙方解除劳动合同的，应提前____天书面通知甲方。

第八章争议解决

第十二条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九章其他

第十三条本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：_______集团

乙方（签字）：_______

签订日期：____年__月__日

请根据您的实际情况对本劳动合同的内容进行修改和完善，以确保其合法性和适用性。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：_______集团（以下简称“甲方”）

乙方：_______（以下简称“乙方”）

第三方：_______（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，并共同遵守以下条款：

第一章第三方主体职责

第一条第三方作为乙方的服务提供方，有义务确保乙方能够按照甲方的要求，提供高质量的服务。

第二条第三方必须保证乙方的服务质量，并承担由于乙方服务不当而产生的所有责任。

第二章甲方权益保障

第三条甲方有权要求第三方提供乙方的工作表现报告，以保证乙方的服务符合甲方的要求。

第四条甲方有权在合同期内对乙方的工作进行评估，并要求第三方对乙方的服务进行改进。

第五条甲方在合同期内有权利根据乙方的表现，对乙方的服务进行增减或者终止。

第三章乙方的违约及限制条款

第六条乙方必须按照甲方的要求提供服务，否则甲方有权要求乙方进行改正，并要求第三方承担责任。

第七条乙方不得在任何时候以任何方式泄露甲方的商业秘密和技术秘密，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。

第八条乙方不得在任何时候以任何方式损害甲方的利益，否则甲方有权要求乙方进行赔偿。

第四章第三方责任

第九条第三方必须确保乙方的服务质量，并承担由于乙方服务不当而产生的所有责任。

第十条第三方必须按照甲方的要求，对乙方进行培训和管理，以确保乙方的服务符合甲方的要求。

第五章第三方介入的意义和目的

第十一条第三方介入的意义在于，可以为甲方提供专业化的服务，同时也可以为乙方提供稳定的工作环境。

第十二条第三方介入的目的在于，可以通过对乙方的管理，提高乙方的服务质量，从而达到提高甲方的工作效率的目的。

第六章甲方为主导的目的和意义

第十三条甲方为主导的目的在于，可以通过对乙方的管理，确保乙方的服务质量，从而达到提高甲方的工作效率的目的。

第十四条甲方为主导的意义在于，可以通过对乙方的管理，保护甲方的商业秘密和技术秘密，从而保护甲方的利益。

第七章争议解决

第十五条甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生争议的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章