- 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
道路路基分部工程验收资料审查
XXXX
XXXX年XX月
目录
第1章审查简介
第2章验收资料准备
01
审查简介
审查的目的和重要性
道路路基分部工程验收资料审查的主要目的是确保工程质量、安全、环保等各方面的标准得到满足,重要性在于它关系到整个工程的质量评定和后续的使用安全。
验收资料的范围
包括工程图纸、技术规范、施工方案等
工程设计文件
包括施工日志、工序检查记录等
施工记录
包括材料检测、工序检测等报告
质量检测报告
包括安全检查、事故处理等记录
安全生产记录
审查流程概述
审查流程主要包括初步审查、详细审查和不符合项的处理三个环节。初步审查主要是对验收资料的完整性、合法性进行审核;详细审查则是对资料的详细内容进行专业评估;不符合项的处理则是对审查中发现的问题进行整改和复验。
02
验收资料准备
所需文件的清单
包括工程图纸、技术规范、施工方案等
工程设计文件
包括施工日志、工序检查记录等
施工记录
包括材料检测、工序检测等报告
质量检测报告
包括安全检查、事故处理等记录
安全生产记录
文件准备的标准和要求
文件准备需要遵循完整性、真实性和准确性的原则,确保所有的文件资料都能够清晰地反映工程的实际情况。
资料提交的截止日期
提交截止日期为工程开工前一个月
工程设计文件
提交截止日期为工程竣工前一个月
施工记录
提交截止日期为工程竣工前一个月
质量检测报告
提交截止日期为工程竣工前一个月
安全生产记录
谢谢观看!
您可能关注的文档
- 大学文艺晚会策划书.pptx
- 大学物理及实验.pptx
- 大学物理及实验评分标准.pptx
- 大学细胞生物学要点.pptx
- 大学项目制工作助理人员聘用及管理办法.pptx
- 大学校聘岗位期满考核与续聘申请.pptx
- 大学新生接待方案.pptx
- 大学学生干部档案管理办法.pptx
- 大学学生会干部选拔、培养制度.pptx
- 大学学生会评比方案.pptx
- 2024年安徽亳州蒙城县招募特聘动物防疫专员18人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年夏福建上杭县事业单位招考拟录人选五公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国网英大国际控股集团限公司招聘约4人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽安庆桐城团市委选调工作人员1人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年宁波市象山县黄避岙乡人民政府招考编制外人员公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽合肥肥西县供销社招聘基层单位工作人员12人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年国家科技基础平台中心招聘2人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年安徽六安裕安区招聘乡镇事业单位人员5人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年大同市左云县部分事业单位招考聘用41人公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
- 2024年四川省成都石油化学工业园区管理委员会招聘6人历年公开引进高层次人才和急需紧缺人才笔试参考题库(共500题)答案详解版.docx
文档评论(0)