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金融公司用工劳动合同范本
金融公司劳动合同
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方同意,在合同期满前,如无特殊情况,提前一个月通知对方,可以续签劳动合同。
二、工作内容
乙方在甲方金融公司担任____职位,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。
三、劳动报酬
乙方月工资为人民币____元(以下简称工资),其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
乙方工资发放按照甲方制定的工资支付规定执行,每月____日前支付上月工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
四、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。
乙方因公受伤、患病的,甲方按照国家和地方法律法规给予相应待遇。
五、保密协议
乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
六、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
乙方因犯罪、违反法律法规被追究刑事责任的,甲方有权立即解除劳动合同。
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,甲方有权解除劳动合同。
甲方因客观原因依法进行经济性裁员,乙方符合裁员条件的,甲方有权终止劳动合同。
七、争议解决
双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
签订日期:____年____月____日
第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
第三方主体(合作方):
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。本合同旨在明确甲乙双方的权益与义务,同时引入第三方主体,以确保甲方权益得到充分保障。
一、合同期限
本劳动合同期限为固定期限,自____年____月____日起至____年____月____日止。
双方同意,在合同期满前,如无特殊情况,提前一个月通知对方,可以续签劳动合同。
二、工作内容
乙方在甲方金融公司担任____职位,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。
三、劳动报酬
乙方月工资为人民币____元(以下简称工资),其中包括基本工资、岗位工资、绩效奖金等。
乙方工资发放按照甲方制定的工资支付规定执行,每月____日前支付上月工资。
乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方制定的相关规定执行。
四、社会保险和福利待遇
甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
甲方为乙方提供带薪年假、节假日福利、员工体检等福利待遇。
乙方因公受伤、患病的,甲方按照国家和地方法律法规给予相应待遇。
五、第三方主体权益
第三方主体应按照合同约定,向甲方提供所需的服务或资源。
第三方主体对乙方的工作成果负责,并确保其符合甲方的要求。
第三方主体应承担因乙方违约或其他原因导致的损失赔偿责任。
六、保密协议
乙方同意在合同期内及合同期满后继续承担保密义务,对甲方商业秘密、客户信息等予以保密。
乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
七、解除和终止劳动合同的条件
双方协商一致解除或终止劳动合同。
乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除劳动合同。
乙方因犯罪、违反法律法规被追究刑事责任的,甲方有权立即解除劳动合同。
乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作,甲方有权解除劳动合同。
甲方因客观原因依法进行经济性裁员,符合裁员条件的乙方有权解除劳动合同。
八、违约及限制条款
乙方违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求赔偿损失。
乙方在合同期内不得兼职与甲方业务有竞争关系的工作。
乙方在合同期内不得泄露甲方商业秘密、客户
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