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劳务派遣劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

住所：__________

法定代表人（或主要负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

居民身份证号码：__________

文化程度：__________

住所：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限为____年__月__日至____年__月__日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方派遣乙方工作的用工单位名称：__________

乙方同意根据用工单位工作需要，从事__________工作,乙方的工作区域或工作地点在__________。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：__________

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第__________项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定时工作制。

3、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计算工时工作制。结算周期：按__________结算。

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协商后可以延长乙方工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

第四条劳动报酬

一、乙方的工资由用工单位按照其规定支付，甲方负责转发。

二、乙方工资待遇按照用工单位的相关规定执行，包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等。

三、甲方应保证乙方工资的按时足额支付，如用工单位拖欠工资，甲方应及时予以解决。

第五条社会保险和福利待遇

一、甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，缴纳社会保险费。

二、乙方享受国家和地方规定的各项福利待遇，包括但不限于休假、医疗、养老等。

第六条保密协议

一、乙方同意在合同期限内及解除合同后一定期限内，对其在甲方和用工单位接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等保密信息予以保密。

二、乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。

第七条合同解除和终止

一、本合同解除或终止的情形按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定执行。

二、甲方解除或终止本合同时，应提前通知乙方，并支付相应的经济补偿。

第八条争议解决

一、双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

二、双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

一、本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。

二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

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第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：__________

住所：__________

法定代表人（或主要负责人）：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

居民身份证号码：__________

文化程度：__________

住所：__________

第三方主体（派遣单位）：__________

住所：__________

法定代表人（或主要负责人）：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，甲乙三方在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

一、本合同为固定期限劳动合同。合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、本合同约定试用期，试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、甲方将乙方派遣至第三方主体，派遣期限为____年__月__日至____年__月__日止。

第二条工作内容、工作地点及要求

甲方将乙方派遣至第三方主体的用工单位，乙方同意根据用工单位工作需要，从事__________工作,乙方的工作区域或工作地点在__________。

乙方按用工单位的要求应达到以下工作标准：__________

第三条工作时间和休息休假

一、工作时间按下列第__________项确定：

1、实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

2、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定