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企业聘用临时工劳动合同

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。

第二条本合同所称甲乙双方，甲方为（企业名称），乙方为（临时工姓名）。

第二章合同期限和内容

第三条合同期限

本合同期限为（开始日期）至（结束日期）。

第四条工作内容

乙方在甲方安排的工作岗位上，应认真履行工作职责，完成甲方交给的各项任务。

第三章劳动报酬

第五条劳动报酬

乙方在合同期间的劳动报酬为（报酬标准），按（发放周期）支付。

乙方按照甲方的规定，完成工作任务后，可获得相应的奖金。

第七条社会保险

甲方应按照国家的规定，为乙方缴纳社会保险。

第四章劳动保护和劳动条件

第八条劳动保护

甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和条件，保障乙方的人身安全。

第九条工作时间

乙方的工作时间按照甲方的规定执行，不超过国家规定的工作时间。

第十条休息休假

乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的规定执行。

第五章合同的变更、解除和终止

第十一条合同变更

甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本由甲乙双方签字盖章生效。

第十二条合同解除

甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。

乙方因故不能继续履行本合同，甲方有权解除本合同。

第十三条合同终止

本合同到期或者甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

第六章违约责任

第十四条甲乙双方违反本合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。

第七章争议解决

第十五条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八章其他约定

第十六条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

第十七条本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（企业名称）：________________

乙方（临时工姓名）：________________

签订日期：________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同是根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。

第二条本合同所称甲乙双方，甲方为（企业名称），乙方为（临时工姓名）。

第二章第三方主体责权利

第三条第三方主体定义

本合同中所指的第三方主体为（第三方公司或个人），负责为甲方提供临时工劳动力。

第四条第三方主体的责任

第三方主体应对所提供的临时工进行严格筛选，确保临时工具备胜任甲方工作所需的能力和素质。

第三方主体应确保临时工的人事管理、工资支付等事项符合国家法律法规的规定。

第三方主体应承担因临时工原因给甲方造成的损失的责任。

第五条第三方主体的权利

第三方主体有权根据甲方的工作需求，合理安排临时工的工作时间和任务。

第三方主体有权对临时工的工作表现进行评价，并根据评价结果进行相应的奖惩。

第三章甲方权益保障

第六条甲方权益保障

甲方有权根据实际工作需要，随时要求第三方主体提供符合要求的临时工。

甲方有权对临时工的工作质量进行监督和检查，并对不符合要求的工作质量提出整改要求。

甲方在合同期限内，有权根据实际需要提前终止或解除合同。

第七条甲方利益保障

甲方有权要求第三方主体承担因临时工原因给甲方造成的损失的责任。

甲方有权要求第三方主体承担因临时工违法行为给甲方带来的法律责任。

第四章乙方的违约及限制条款

第八条乙方的违约行为

乙方临时工在工作中出现严重失误或违法行为，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

乙方临时工未按照甲方的工作要求完成任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的违约责任。

第九条乙方的限制条款

乙方临时工在甲方工作期间，不得违反甲方的规章制度。

乙方临时工在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密。

第五章争议解决

第十条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第六章第三方介入的意义和目的

第十一条第三方介入的意义和目的

第三方主体作为中介，负责提供临时工劳动力，减轻了甲方的人力资源管理负担。

第三方主体具有专业的选人用人能力，保证了甲方对临时工的工作质量的要求。

第三方主体承担一定的责任，降低了甲方因临时工原因可能遭受的损失风险。

第七章甲方为主导的目的和意义

第十二条甲方为主导的目的和意义

甲方作为需求方，有权对临时工的工作质量进行监督和检查，确保甲方的利益不受损害。

甲方为主导，有利于确保临时工的工作时间和工作任务的灵活性，满足甲