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公司企业员工聘用合同

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

1.1本合同是为了明确公司和员工之间的权利和义务，规范员工的行为，保障双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条合同双方的名称和地址

2.1本合同甲方（以下简称公司）名称：____________

2.2本合同甲方（以下简称公司）地址：____________

2.3本合同乙方（以下简称员工）姓名：____________

2.4本合同乙方（以下简称员工）身份证号码：____________

第二章合同期限和岗位

第三条合同期限

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

4.1员工在合同期内担任的岗位为：____________

4.2员工的主要工作职责为：____________

第三章劳动报酬和福利

第五条劳动报酬

5.1员工的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：_____元。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。

6.1乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

6.2乙方享有公司规定的其他福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

第四章工作时间和休息休假

第七条工作时间

7.1乙方每周工作时间不得超过40小时，实行标准工时制度。

7.2乙方应遵守公司的考勤制度，按时上下班，有事提前请假。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家法定节假日、年假等休息休假待遇。

8.2乙方根据工作需要在合同期内享受相应的轮休、调休待遇。

第五章劳动保护和劳动纪律

第九条劳动保护

9.1甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动保护标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

9.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第十条劳动纪律

10.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守公司的各项规章制度。

10.2乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的技术、经营等机密信息。

第六章解除和终止合同

第十一条解除和终止合同的条件

11.1在合同期内，双方可以协商解除或终止合同。

11.2乙方有以下情形之一的，甲方有权解除或终止合同：

（1）严重违反国家法律法规和公司规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）合同期满，双方未达成续约协议的。

第七章违约责任

第十二条违约责任

12.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

12.2乙方违反本合同泄露公司商业秘密的，应承担违约责任，赔偿公司造成的损失。

第八章争议解决

第十三条争议解决

13.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

13.2协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九章其他约定

第十四条其他约定

14.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

14.2本合同未尽事宜，可另行协商补充。

甲方（签名）：____________日期：____年__月__日

乙方（签名）：____________日期：____年__月__日

以上内容仅为示例，具体合同内容请根据实际情况进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益得到充分保障。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条本合同的目的和依据

1.1本合同是为了明确甲方、乙方及第三方之间的权利和义务，规范乙方行为，保障甲方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，制定本合同。

第二条合同双方的名称和地址

2.1本合同甲方（以下简称甲方）名称：____________

2.2本合同甲方（以下简称甲方）地址：____________

2.3本合同乙方（以下简称乙方）姓名：____________

2.4本合同乙方（以下简称乙方）身份证号码：____________

2.5本合同第三方（以下简称第三方）名称：____________

2.6本合同第三方（以下简称第三方）地址：____________

第二章合同期限和岗位

第三条合同期限

3.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

4.1乙方在合同期内担任的岗位为：________