工会组织羽毛球活动方案.docx

工会组织羽毛球活动方案

一、活动目的

本次活动旨在丰富职工业余文化生活，增强职工身体素质，提高员工团队合作能力和竞技水平，加强工会与职工之间的沟通和联系。

二、活动对象

本次活动主要面向公司内部所有职工，无论男女老少均可参加。

三、活动时间和地点

1.活动时间：每周五晚上18:30-20:30，持续两个月。

2.活动地点：公司羽毛球馆。

四、活动形式和内容

1.活动形式：羽毛球比赛和训练。

2.活动内容：

（1）羽毛球比赛：分为男、女单打和男、女双打，比赛规则按照国际羽毛球比赛规则执行。

（2）羽毛球训练：由专业教练进行训练，包括基本技巧、比赛技巧、战术应用等方面的培训。

五、活动组织和实施

1.组织机构：活动由工会组织负责，由活动策划小组负责具体实施。

2.活动流程：

（1）组织参赛人员：通过内部宣传、通知、招募等方式组织职工报名参加。

（2）分组比赛：根据报名人数进行分组比赛，比赛采用淘汰制，分组方式采用抽签决定。

（3）比赛时间表：比赛每周五晚上18:30-20:30进行，比赛场次根据比赛人数和时间安排确定。

（4）训练时间表：训练时间在比赛之前，具体时间根据教练和参赛人员的时间安排确定。

（5）裁判和工作人员：由工会和参赛人员共同组成裁判团和工作人员团队，确保比赛的公正、公平和顺利进行。

（6）比赛奖励：设立冠、亚、季军奖励，并设置优秀裁判、最佳球员、最佳教练等奖项。

（7）比赛成绩公示：公示比赛成绩和奖励名单，为职工互相学习和交流提供机会。

六、活动宣传

1.利用公司网站、工会微信群、电子邮件等渠道，向全体职工宣传活动内容2.制作海报、横幅、彩页等宣传资料，贴在公司内部公共区域，提醒职工关注活动。

3.在活动前进行预热宣传，向职工介绍比赛规则、训练内容、奖励设置等信息，激发职工参与热情。

七、活动评估

1.活动评估指标：活动参与度、组织效率、比赛质量、参赛人员满意度、工会与职工沟通和联系效果等。

2.活动评估方法：通过调查问卷、参赛人员反馈、活动策划小组自评等方式进行评估。

3.活动评估结果：对活动的组织和实施进行总结和评估，发现问题并提出改进建议，为今后活动的开展提供参考。

八、预算

1.场地租赁费用：2000元/月（包含场地维护费用）。

2.教练费用：3000元/月。

3.奖品费用：3000元。

4.宣传资料费用：1000元。

5.其他费用：1000元。

6.总预算：10000元。

九、安全保障

1.严格遵守安全规定，确保参赛人员的人身安全。

2.加强场地维护和设备检查，确保场地和设备的安全可靠。

3.活动期间配备医疗急救人员和急救设备，做好应急处置工作。

4.告知参赛人员比赛过程中要注意自身安全，防止运动损伤和其他意外事故的发生。

十、组织架构

1.活动组长：负责本次活动的策划、组织和实施。

2.活动执行小组：负责活动流程的具体实施和后勤保障。

3.裁判团：由工会和参赛人员共同组成，负责比赛的公正、公平和顺利进行。

4.工作人员团队：由工会和参赛人员共同组成，负责场地维护、设备检查和其他工作。

十一、结语

通过本次工会组织的羽毛球活动，旨在为职工提供一个锻炼身体、提高竞技水平、加强沟通和联系的平台，同时也体现了公司对职工文化生活的关注和支持。我们相信第五步：活动实施

5.1活动前准备工作

在活动前一周内，由组委会向参赛队伍发送比赛规程及时间表，并确认各参赛队伍名单。同时将赛事规则及要求发送至所有参赛人员，保证比赛的公正性和公平性。

5.2活动过程中的管理

（1）场地布置：赛场应布置醒目的比赛广告牌、场馆入口处张贴参赛指南、比赛用品准备等，场地应该平整，确保场地没有明显的不平整、凸起等不良现象，确保运动员安全；并且需要提前安排观众席位，确保现场秩序。

（2）比赛裁判：比赛裁判是比赛公正、公平的保障，裁判员需要熟悉赛事规则，并保证公正公平，严格把控比赛过程中的规则和纪律，维护比赛秩序。

（3）比赛管理：组委会应加强现场安全管理，确保赛事安全进行。比赛中如出现比赛纠纷、违纪、违反规则等问题，组委会应及时处理，必要时取消违规者比赛资格，确保比赛的公正、公平和秩序。

5.3活动后的总结工作

（1）活动总结会议：在比赛结束后的一个星期内，召开工会会议，对比赛过程进行全面总结，并确定下一次活动的时间和地点。

（2）奖励：根据比赛成绩进行颁奖，奖品可以采用纪念品、奖杯等。

（3）反馈问卷：向参加活动的选手及工作人员发放反馈问卷，收集意见和建议，以便更好地改进下一次活动。

第六步：活动评估

评估活动的成功，可以从以下几个方面进行考核：