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劳动合同范本(官方版)

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、合同期限

本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。

甲方应根据乙方的实际情况和甲方需求，合理确定乙方的岗位和工作内容。

二、工作内容和工作地点

乙方的工作岗位（部门、工种或职务）为：

乙方的工作任务或职责是：

乙方工作地点是：

三、工作时间和休息休假

甲乙双方同意按标准工时制，确定乙方的工作时间：即每日正常工作个小时，每周工作不超过个小时，每周至少休息天。

甲方应保证乙方享有法定的节假日休息权利，如有特殊情况，甲方应提前通知乙方。

四、工资待遇

甲方应于每月日以货币形式及时足额支付乙方工资，工资（计时/计件）为元/月（或元/小时）。

其中，试用期期间的工资为元/月（或元/小时），不得低于甲方所在地最低工资标准。

甲方安排乙方加班加点，应依法支付乙方加班加点工资。

五、社会保险

甲方应当根据国家和地方有关规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法应缴的部分由甲方负责代扣代缴。

甲方应当按时足额缴纳社会保险费，确保乙方享有社会保险待遇。

六、劳动保护和安全

甲方应当为乙方提供必要的劳动安全卫生条件，确保乙方的人身安全和健康。

甲方应建立健全劳动安全卫生制度，对乙方进行安全培训，提高乙方的事故预防能力。

七、解除和终止合同

甲乙双方解除或终止本合同时，应遵循法律法规的规定，办理相关手续。

甲方支付乙方经济补偿金的标准，按国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

八、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方违反法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

九、其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

签订日期：年月日第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙丙三方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。

一、第三方主体责权利

丙方作为第三方主体，承担向甲方提供专业服务或产品的责任，包括但不限于技术支持、咨询服务等。

丙方应确保提供的服务或产品符合我国法律法规及相关标准，不得侵犯他人知识产权。

丙方应在合同约定的时间内完成服务或产品交付，并保证服务或产品的质量和性能。

丙方应按照甲方的要求，提供与乙方工作相关的培训和指导。

丙方应承担因履行合同而产生的全部费用，包括但不限于人力、物力、财力等。

二、甲方权益主导

甲方有权根据实际需求，要求丙方提供相应的专业服务或产品。

甲方有权对丙方提供的服务或产品进行监督和检验，确保符合合同约定。

甲方有权根据合同约定，对丙方进行评价和考核，如丙方未能达到甲方要求，甲方有权要求丙方整改或解除合同。

甲方有权要求丙方为乙方提供相关培训和指导，以确保乙方能够胜任工作。

甲方有权在合同约定的范围内，调整乙方的岗位和工作内容。

甲方有权根据我国法律法规和合同约定，解除或终止本合同。

三、乙方违约及限制条款

乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

乙方在合同期间内，不得以任何方式损害甲方和丙方的利益。

乙方在合同期间内，不得泄露甲方和丙方的商业秘密和技术秘密。

乙方在合同期间内，不得与其他用人单位建立劳动关系，以免影响甲方的工作安排。

四、合同期限和解除终止

本合同期限类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限），自年月日至年月日止。其中，试用期自年月日至年月日止。

甲方应根据乙方的实际情况和甲方需求，合理确定乙方的岗位和工作内容。

甲乙双方解除或终止本合同时，应遵循法律法规的规定，办理相关手续。

甲方支付乙方经济补偿金的标准，按国家法律法规和甲乙双方的约定执行。

五、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方违反法律法规和本合同规定，侵害乙方权益的，乙方有权依法要求甲方承担相应的法律责任。

六、其他约定

本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

本合同一式三份，甲乙双方各执一份，丙方执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

丙方（第三方主体）：

签订日期：年月日

第三方介入的意义和目的：