季节性劳动保护管理规定范本.pptx

汇报人：

2023-12-30

季节性劳动保护管理规定范本

目录

引言

季节性劳动保护管理原则

季节性劳动保护管理职责

目录

季节性劳动保护措施

季节性劳动保护监督检查

法律责任与追究

附则

引言

制定季节性劳动保护管理规定，旨在保障季节性劳动者的合法权益，确保他们在就业过程中得到公平、公正和合理的待遇。

保护劳动者权益

通过规范季节性劳动市场，促进劳动力在不同行业和地区间的合理流动，满足社会经济发展的需要。

促进劳动力流动

加强对季节性劳动者的保护和管理，有利于维护社会稳定，减少劳动纠纷和社会矛盾。

维护社会稳定

适用范围

本规定适用于所有从事季节性劳动的用人单位和劳动者，包括农业、林业、渔业、畜牧业等行业的季节性用工。

季节性劳动保护管理原则

季节性劳动保护管理应始终将保障劳动者权益放在首位，关注劳动者的生命安全和身体健康。

保障劳动者权益

根据季节变化对劳动者可能带来的危害，提供必要的防护措施和装备，确保劳动者在安全的环境中工作。

提供必要防护

季节性劳动保护管理职责

提供必要的劳动保护用品

01

根据季节变化和工作环境需要，为劳动者提供适当的防护服、防护用品等，确保劳动者在工作过程中免受伤害。

制定并执行季节性劳动保护措施

02

针对高温、低温、雨雪、风沙等恶劣天气条件，制定并执行相应的劳动保护措施，如调整工作时间、提供防暑降温或保暖用品等。

开展季节性劳动安全培训

03

对劳动者进行季节性劳动安全培训，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。

03

提高自我保护意识

增强自我保护意识，了解季节性劳动保护相关知识，积极采取措施防止事故发生。

01

遵守用人单位的劳动保护规定

严格遵守用人单位制定的季节性劳动保护规定，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

02

及时报告安全隐患

在工作过程中发现安全隐患或问题，应及时向用人单位报告，以便及时采取措施消除隐患。

政府应制定并完善季节性劳动保护相关法规，明确各方职责和权利，为季节性劳动保护工作提供法律保障。

制定并完善相关法规

政府相关部门应加强对用人单位季节性劳动保护工作的监督检查，确保各项措施得到有效执行。

加强监督检查

政府应为用人单位和劳动者提供季节性劳动保护方面的指导和支持，包括宣传培训、技术咨询、资金支持等，推动季节性劳动保护工作深入开展。

提供指导和支持

季节性劳动保护措施

避免在高温时段进行户外作业，合理安排工作时间，如提前上班、推迟下班等。

调整工作时间

为劳动者提供充足的防暑降温用品，如清凉饮料、遮阳帽、防晒霜、毛巾等。

提供防暑降温用品

建立高温作业健康检查制度，对劳动者进行健康检查，及时发现并处理高温引起的健康问题。

加强医疗预防

确保工作场所室内温度适宜，提供取暖设施，如暖气、电暖器等。

加强室内保暖

配备保暖用品

调整工作时间

为劳动者配备足够的保暖用品，如棉衣、棉鞋、手套、耳罩等。

避免在严寒时段进行户外作业，合理安排工作时间，如减少户外作业时间、增加室内作业时间等。

03

02

01

季节性劳动保护监督检查

用人单位应当建立季节性劳动保护制度，明确各部门、各岗位的职责和要求。

用人单位应当定期开展季节性劳动保护自查，发现问题及时整改，确保劳动者的合法权益。

用人单位应当加强对劳动者的季节性劳动保护宣传教育，提高劳动者的自我保护意识。

政府监管部门应当加强对用人单位季节性劳动保护的监督检查，发现问题及时处理。

政府监管部门应当建立季节性劳动保护投诉举报制度，鼓励劳动者积极反映问题。

政府监管部门应当定期对用人单位进行季节性劳动保护专项检查，确保各项措施得到有效落实。

劳动者及其家属应当积极了解季节性劳动保护相关知识，提高自我保护能力。同时，发现用人单位存在违法行为时，应当及时向政府监管部门反映。

社会各界应当关注季节性劳动保护问题，积极参与监督。

新闻媒体应当加强对季节性劳动保护问题的报道和舆论监督。

法律责任与追究

1

2

3

用人单位必须严格遵守国家及地方有关季节性劳动保护的法律法规，确保劳动者的合法权益。

遵守法律法规

用人单位应当为劳动者提供符合规定的劳动保护用品，确保劳动者在季节性恶劣环境下的安全与健康。

提供劳动保护

用人单位有义务向劳动者告知季节性劳动保护的相关知识和措施，提高劳动者的自我保护意识。

履行告知义务

遵守规章制度

劳动者应当遵守用人单位的季节性劳动保护规章制度，正确使用劳动保护用品，确保自身安全。

提高自我保护意识

劳动者应当自觉学习季节性劳动保护知识，提高自我保护能力，降低事故风险。

履行报告义务

劳动者在发现季节性劳动保护用品损坏或存在安全隐患时，应及时向用人单位报告，以便及时采取措施。

加强监督检查

政府监管部门应加强对用人单位季节性劳动保护工作的监督检查，发现问题及时督促整改。

严厉打击违法行为

政府监管部门对违反