定向委托培养大学生工作方案.doc

定向委托培养大同学工作方案

定向委培：定向委培其实就是指在招生时即通过合同形式明确其毕业后工作单位的研究生，其学习期间的培养费用按规定标准由国家向培养单位提供。

解释：委培顾名思义就是委托培养，由企业委托某学校为其培养专业大同学人才。定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确同学毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校依据企业的要求制定教材，教授同学课程，培养符合企业必需求的人才。同学毕业后直接按照合同到用人单位任职。

什么是定向生？

“定向就业〞招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较困难的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。一般高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业〞招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取则为定向生。

目前，有国防定向生和一般定向生。考生须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，高校对无故拒签协议的已录取同学，可取消其录取资格。

定向委的意义：

高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对激励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社会对高级专门人才的必需要，起了积极作用。

高等学校委托培养招生一律执行合同制。委托单位与培养单位之间、委托单位与委托生之间应分别签定委托培养合同。委托生的培养费用由委托单位提供，毕业后到委托单位工作。委托生在学期间和毕业后享受与国家计划内的相同的待遇。

委托培养和国家计划招收之间的主要区别在于培养费用的来源和毕业分配的办法不同。委托培养培养经费由委托单位提供，毕业之后回委托单位工作；国家计划招收的，其培养经费由国家提供，其中非定向生毕业时执行在国家计划指导下，由本人选报志愿，招生单位推举，用人单位择优选用的就业制度，而定向生按合同规定毕业后到定向地区或单位工作。

“委托培养,定向就业〞

就是在毕业后必必需去指定的地方工作几年，一般指定地点都是很差的地方，否则不必需要定向就有人愿意去了。

“定向就业〞招生是为了帮助边远地区、少数民族地区和工作环境比较困难的行业培养人才，保证他们得到一定数量的毕业生而制定的一项政策。一般高校可以把招生来源地区和毕业生就业适当结合起来，按国家招生计划的一定比例列入“定向就业〞招生计划。考生自愿填报有关高等学校定向就业招生志愿并按有关政策一旦被录取为定向生。

目前，有国防定向生和一般定向生。考生须在入学注册前与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，高校对无故拒签协议的已录取同学，可取消其录取资格。

定向就业招生以个人定向志愿为准，考生不再与定向单位联系，不再与定向单位签订协议，考生填报的定向志愿即视为愿意到定向单位就业，定向单位只与委托培养高校签订协议即可。定向志愿只能填涂在相应批次的第一志愿。

大部分定向生可免交学杂费，并依据学习和表现状况享受定向奖学金。学习成绩优异的，经定向单位同意也可以研究生。定向生毕业后必必需到定向地区或定向单位工作，服务期限一般不超过六年〔含见习期一年〕，服务期满后同意流动；拒绝去定向地区或定向单位工作的，须退还所得人全部奖学金，补交学杂费，并向学校缴纳部分增减费。如同学原定向单位或地区因状况变化不再必需要，将由分配部门按非定向国家任务招生安排就业。

高校安排定向就业招生计划之前，应按教育部有关规定与定向就业单位签订用人必需求协议书，经主管部门审核后，报教育部备案。教育部要求高校对定向就业招生的宣扬工作做到具体、明确，对定向生的就业去向、奖学金设置、定向就业协议签订等有关要求应通过招生章程向社会公布。

录取时，教育部要求各有关省级招办对高等学校定向就业招生须安排在非定向就业招生同一批次，同时向有关高等学校投档。假设高等学校定向就业招生计划在该校调档分数线上不能完成，可在该校调档分数线下20分以内、同批录取控制分数线以上，由省级招办补充投档，高等学校依据考生定向志愿择优录取；如生源仍不充足，应就地转为非定向就业招生计划执行。

定向委培，就是在招生时即通过合同形式明确同学毕业后的工作单位、职业责任和职业标准。学校依据企业的要求制定教材，教授同学课程，培养符合企业必需求的人才。同学毕业后直接按照合同到用人单位任职。

因为在教育系统日渐完善的今天，在国家教育机构不断扩招、不断倡导让每个人都有接受大学教育的机会的今天。社会上却出现这样一个无可避免的现象。就是越来越多的大同学无法就业，同时还有越来越多的企业无法找到他们想要的人才。

扩展资料

定向委培的价值意义：

高等学校招收委托培养生是我国招生计划和毕业生分配制度的一项重要改革。它对激励高等学校挖掘潜力，培养更多的人才、更好地满足社