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江苏省劳动保障厅关于《江苏省劳动合同条例》若干条文的说明

江苏省劳动合同条例若干条文说明

1.前言

根据《江苏省劳动合同条例》的规定，本合同文档旨在明确江苏省劳动保障厅关于该条例的若干条文说明，确保劳动合同的签订与执行符合国家法律法规的要求。

2.合同双方

2.1用人单位

名称：____江苏省某公司____

地址：____江苏省某市某区某路某号____

联系人：____张三____

联系电话：____1234567890____

2.2劳动者

姓名：____李四____

地址：____江苏省某市某区某路某号____

联系电话：____1234567890____

3.合同期限

根据《江苏省劳动合同条例》第十四条规定，本合同期限为____2024年7月1日至2025年6月30日____。

4.工作内容

4.1用人单位应根据劳动者的职务、岗位和职责，明确其工作内容和要求，并与劳动者签订《岗位职责说明书》。

4.2劳动者应按照用人单位的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

5.劳动报酬

5.1用人单位应按照《江苏省劳动合同条例》第二十一条规定，按时足额支付劳动者的工资。

5.2工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴、奖金等，具体标准见《工资明细表》。

6.劳动保障

6.1用人单位应依法为劳动者缴纳社会保险费，并按月支付。

6.2用人单位应按照《江苏省劳动合同条例》第二十四条规定，为劳动者缴纳住房公积金。

6.3用人单位应定期为劳动者进行健康检查，并承担相应的费用。

7.劳动时间和休息休假

7.1用人单位应遵守国家关于劳动时间的规定，保证劳动者每周至少休息一天。

7.2法定节假日和婚丧假、产假、护理假、病假等，按照国家和江苏省的有关规定执行。

8.劳动保护和职业危害防护

8.1用人单位应按照国家和江苏省的有关规定，为劳动者提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。

8.2用人单位应定期对工作场所进行职业危害因素检测、评价，并向劳动者公布检测、评价结果。

9.合同解除和终止

9.1用人单位和劳动者提前解除或终止合同的，应按照《江苏省劳动合同条例》第三十一条规定办理。

9.2用人单位违法解除或终止合同的，应承担相应的法律责任。

10.争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

10.2如协商不成，可以向劳动保障部门申请调解或仲裁，也可以向人民法院提起诉讼。

11.其他

11.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和政策规定执行。

11.2本合同一式两份，双方各执一份。

签订日期：____2024年6月30日____

《岗位职责说明书》

《工资明细表》第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

1.引言

本合同旨在明确甲方与乙方及第三方之间的权利义务关系，确保甲方权益得到充分保障。根据《江苏省劳动合同条例》及相关法律法规，甲乙双方达成一致，引入第三方主体，以甲方权益为主导，增加甲方的权利条款及多种利益条款，同时增设乙方的违约及限制条款。

2.合同主体

2.1甲方

名称：____江苏省某公司____

地址：____江苏省某市某区某路某号____

联系人：____张三____

联系电话：____1234567890____

2.2乙方

姓名：____李四____

地址：____江苏省某市某区某路某号____

联系电话：____1234567890____

2.3第三方

名称：____江苏省某保险公司____

地址：____江苏省某市某区某路某号____

联系人：____王五____

联系电话：____1234567890____

3.合同期限

本合同期限为____2024年7月1日至2025年6月30日____。

4.甲方权益保障

4.1第三方责任

第三方作为甲方的人身意外伤害保险供应商，有义务在合同有效期内为甲方提供保险保障，包括但不限于意外伤害保险、医疗保险等。

4.2第三方权益

第三方在合同期内有权根据保险条款向甲方收取保险费，并在甲方发生保险事故时按照保险合同约定承担赔偿责任。

4.3甲方权利

甲方有权要求第三方在合同期内提供保险发票、保险单等证明材料，并有权对保险条款进行咨询和解读。

4.4甲方利益

甲方有权根据合同约定享受第三方提供的保险服务，并有权在发生保险事故时要求第三方按照保险合同约定承担赔偿责任。

5.乙方义务及限制

5.1乙方义务

乙方作为甲方员工，有义务遵守甲方规章制度，包括但不限于工作纪律、保密协议等。

5.2乙方限制

乙方在合同期内不得以任何方式损害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方商业秘密、竞业限制等。

6.违约责任

6.1乙方违约

乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任，包