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人事、劳动法律咨询服务合同书

（以下简称“甲方”）

（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方提供人事、劳动法律咨询服务的事宜，达成如下协议：

第一条咨询服务内容

1.1乙方为人事、劳动法律咨询服务提供专业咨询和建议，包括但不限于：

（1）人事法规咨询：提供国家和地方人事法规、政策等方面的咨询服务；

（2）劳动合同管理：提供劳动合同订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律咨询；

（3）劳动争议处理：提供劳动争议预防、调解、仲裁和诉讼等方面的法律咨询；

（4）薪酬福利管理：提供薪酬福利制度设计、执行和调整等方面的法律咨询；

（5）人事合规审查：提供人事管理各项制度、流程和文件的合规性审查；

（6）其他人事、劳动法律事务：提供与人事、劳动相关的其他法律咨询和服务。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____年。

2.2乙方应在合同有效期内按照甲方的要求提供人事、劳动法律咨询服务。

第三条服务质量

3.1乙方应根据甲方的需求提供专业、及时、准确的人事、劳动法律咨询服务。

3.2乙方应确保提供的服务符合国家法律法规和政策规定，有利于甲方的合法权益。

第四条服务费用

4.1乙方向甲方提供人事、劳动法律咨询服务，收取服务费人民币【】元（大写：【】元整）。

4.2甲方应按照本合同约定的金额、方式和时间向乙方支付服务费用。

第五条支付方式

5.1甲方支付服务费用采用按期支付的方式，每期支付人民币【】元（大写：【】元整）。

5.2甲方应在本合同签订后【】日内支付首期服务费用。

5.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

第六条保密条款

6.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第七条违约责任

7.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿给对方造成的损失。

第八条争议解决

8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（盖章）：

签订日期：【年】年【月】月【日】日

以上内容仅供参考，具体合同内容请根据实际情况和需求进行调整。在签订合同时，请务必仔细阅读合同条款，确保双方权益。如有需要，请咨询专业律师。第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方：（以下简称“甲方”）

乙方：（以下简称“乙方”）

第三方：（以下简称“第三方”）

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，甲方委托乙方及第三方共同提供人事、劳动法律咨询服务，为确保甲方的权益，达成如下协议：

第一条第三方主体职责

1.1第三方作为独立的第三方主体，应根据法律法规的规定，提供专业的人事、劳动法律咨询服务。

1.2第三方应确保其提供的服务符合国家法律法规和政策规定，有利于甲方的合法权益。

第二条甲方权益保障

2.1甲方享有乙方及第三方提供的人事、劳动法律咨询服务，并按照约定支付服务费用。

2.2甲方有权要求乙方及第三方在约定的服务期限内提供专业、及时、准确的人事、劳动法律咨询服务。

2.3甲方有权要求乙方及第三方对其提供的服务内容进行保密，未经甲方同意，不得向任何第三方披露。

2.4甲方在履行本合同过程中所支付的服务费用，可依法享受税收优惠。

第三条乙方及第三方义务

3.1乙方及第三方应按照甲方的需求，提供专业、及时、准确的人事、劳动法律咨询服务。

3.2乙方及第三方应确保提供的服务符合国家法律法规和政策规定，有利于甲方的合法权益。

3.3乙方及第三方应对在提供服务过程中所获悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以严格保密。

第四条乙方及第三方违约及限制条款

4.1乙方及第三方如未按照甲方的需求提供服务，或提供的服务不符合国家法律法规和政策规定，甲方有权要求乙方及第三方改正，并支付违约金。

4.2乙方及第三方如违反保密义务，向任何第三方披露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，甲方有权要求乙方及第三方支付违约金，并赔偿给甲方造成的损失。

4.3乙方及第三方在提供服务过程中，如存在违法行为，甲方有权要求乙方及第三方承担相应的法律责任。

第五条服务费用及支付方式

5.1甲方向乙方及第三方