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《海南省劳动合同书》word版
海南省劳动合同书
甲方(用人单位):____________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):____________
身份证号码:________________
联系电话:________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经充分协商,达成一致,签订本劳动合同,共同遵守。
一、劳动合同类型和期限
本劳动合同类型为:____________(固定期限劳动合同/无固定期限劳动合同/以完成一定工作任务为期限的劳动合同)。
劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
乙方同意在甲方从事____________工作,具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要确定。
乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,保证工作质量,不得擅自离岗。
三、劳动报酬
乙方工资为每月人民币________元(币种:人民币),按照甲方的工资支付规定支付。
乙方工资待遇包括但不限于基本工资、奖金、津贴、补贴等,具体待遇按照甲方的规章制度和实际工作情况确定。
乙方加班工资按照甲方的规定和国家的相关法律法规支付。
四、社会保险和福利待遇
甲方应按照国家的规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,乙方应承担的相关费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。
乙方享受国家规定的带薪年休假、节假日福利等福利待遇,具体待遇按照甲方的规章制度和实际工作情况确定。
乙方因病、非因工负伤需要停工治疗的,按照甲方的规定和国家的相关法律法规享受病假待遇。
五、劳动保护和劳动纪律
甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品,保障乙方的人身安全和健康。
乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理和指挥,认真履行工作职责,不得迟到、早退、旷工。
乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密,不得利用职务之便谋取不正当利益。
六、劳动合同的解除和终止
本劳动合同的解除和终止,按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。
甲方解除劳动合同,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿,具体补偿标准按照甲方的规定和国家的相关法律法规执行。
乙方解除劳动合同,应提前通知甲方,并按照甲方的规定办理相关手续。
七、争议解决
双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁裁决不服的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
本劳动合同未尽事宜,双方可另行协商补充。
本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________
签订日期:____年__月__日
请注意,以上合同文档仅为示例,并非真实可用的合同文本。在签订正式劳动合同之前,请务必咨询专业律师或相关机构,以确保合同的合法性和有效性。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导
甲方(用人单位):____________
地址:____________________
联系电话:________________
乙方(劳动者):____________
身份证号码:________________
联系电话:________________
丙方(第三方主体):____________
地址:____________________
联系电话:________________
鉴于甲乙双方签订的《海南省劳动合同书》及丙方作为第三方主体对甲方的支持和保障,经甲乙丙三方协商一致,特订立本补充协议,作为《海南省劳动合同书》不可分割的一部分。
一、第三方主体丙方的责任与义务
丙方作为甲方的战略合作伙伴,应向甲方提供专业的人力资源管理咨询服务,包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计等。
丙方应确保乙方具备甲方要求的职业技能和工作能力,如乙方在工作中出现技能不足或工作能力问题,丙方应负责进行再培训或调整。
丙方应协助甲方建立和实施有效的劳动管理制度,确保甲方的劳动合法权益得到充分保障。
丙方在履行合同过程中,应遵守国家法律法规,不得损害甲方和乙方的合法权益。
二、甲方权益主导的条款
甲方有权根据企业经营需要和乙方的实际工作表现,调整乙方的岗位和工作内容。
甲方有权根据市场行情和乙方的绩效表现,调整乙方的薪酬待遇。
甲方有权在提前通知乙方的条件下,单方面解除或终止本劳动合同。
甲方有权要求丙方在必要时,对乙方进行职业技能和工作能力的再培训。
甲方在丙方的支持下,有权对乙方进行定期的绩效评估,并根据评估结果对乙方的工作进行指导和调整。
三、乙方的违约及限制条
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