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经营风险与企业文化传承：保持企业稳健发展的文化基因

经营风险与企业文化传承：保持企业稳健发展的文化基因

在现代商业社会中，企业文化在企业经营和管理中扮演着极为重要的角色。正是由于企业文化的存在，企业才能够形成自己独特的运营模式和经营理念，进而取得长期稳定的发展。但同时也要面对各种各样的经营风险，这些风险可能会对企业文化的传承和企业的发展带来不良影响。因此，如何保持企业稳健发展的文化基因就成为了重要的课题。

企业文化传承的意义

企业文化是企业发展的灵魂和核心，是企业文化的总和。企业文化是企业理念、价值观、行为规范、管理制度、人际关系、生产技术、职业素质和工作环境等方面的共同体现。企业文化的传承与发展具有以下意义：

1.有助于形成企业独特的经营理念

企业文化的传承与发展有助于企业形成独特的经营理念，这是企业取得长期稳定发展的基础。

2.有助于营造共同的价值观

企业文化的传承和发展有助于营造共同的价值观，在企业内部营造团结、和谐、和睦的发展环境。

3.有助于提升企业形象

企业通过传承和发展优秀的企业文化，可以提升企业形象，增强公众对企业的信任和认可。

风险对企业文化的传承的影响

企业面临的风险有众多种类，如市场风险、技术风险、金融风险、政策风险等。这些风险都可能对企业文化的传承造成不良影响：

1.市场风险

市场竞争激烈，企业营销渠道、运营模式、产品投资等方面无法适应市场需要，导致经营困难或者亏损，进而影响了企业文化的传承；

2.技术风险

企业技术落后或者没有明确的技术发展方向，进而影响企业的创新能力，导致企业长期处于落后状态，无法形成自己独特的企业文化；

3.金融风险

企业的资金短缺或者财务管理缺乏效果，导致企业无法正常经营，给企业文化的传承带来不利影响；

4.政策风险

政府法规和政策施行不确定，产业政策铁了心要转变，可预见性差的改革等不确定性因素会产生不可忽视的影响，对企业文化的传承构成困扰。

如何保证企业文化的传承

面对风险，企业需要制定相应的风险管理措施，不断完善自身的文化建设，以确保自身在经营中保持一

企业文化贯穿于企业的经营和管理过程中，是浸润在每一位员工工作和生活中的灵魂和核心，是企业的价值观、行为规范、制度文化和优秀员工特质的总和。然而，在当今商业社会中，企业面临着各种各样的经营风险，如市场风险、技术风险、金融风险、政策风险等。这些风险不仅会对企业的发展带来挑战，也会对企业的文化传承造成不同程度的影响。

本文旨在探讨经营风险与企业文化传承之间的关系，并就保持企业稳健发展的文化基因提出具体建议，以期帮助企业缓解风险，推进企业可持续发展。

一、企业文化传承的重要性

企业文化是指企业在长期经营过程中形成的一种独特的理念体系、行为规范、管理制度、职业素质和工作环境等方面的共同体现。企业文化的传承与发展是企业发展的灵魂和核心，具有以下重要意义：

1.是营造良好企业文化氛围的重要条件

企业文化传承和发展有助于构建企业积极向上的文化氛围，形成对组织的理解、认同和承诺，从而形成强大的凝聚力和向心力。

2.是营造企业共同价值观的重要环节

企业文化的传承和发展有助于促使企业员工形成共同的价值观，建立在“推崇人才、敬业奉献、合作共赢、创新发展”等核心价值观基础上的共同态度，提高企业综合整体素质。

3.是提升企业形象的关键途径

企业通过传承和发展优秀的企业文化，可以不断地提升企业的形象，让客户、股东、员工等所有利益相关者对企业产生了更高的信任，促进企业的发展壮大。

二、风险对企业文化传承的影响

企业面临的风险类型较多，其对企业文化传承的不良影响表现为：

1.市场风险对企业文化传承的影响

市场风险是企业不可避免的经营风险之一，通常就是企业营销渠道、运营模式、产品投资等方面无法适应市场需要，导致经营困难或亏损，从而影响企业文化的传承。

2.技术风险对企业文化传承的影响

企业技术落后或者没有明确的技术发展方向，会迅速成为企业发展的瓶颈，并且影响企业的创新能力，从而导致企业长期处于落后状态，无法形成自己独特的企业文化。

3.金融风险对企业文化传承的影响

企业的资金短缺或者财务管理

缺乏效果，会导致企业无法正常经营，无法为员工提供良好的工作环境和福利待遇，从而给企业文化的传承带来不利影响。

4.政策风险对企业文化传承的影响

政府法规和政策的施行不确定性将对企业的发展构成困扰，进而对企业文化的传承带来不稳定的影响。产业政策的变化可能带来新的机遇，同时可能也给企业带来新的挑战，产生一定的不透明性和不确定性。

三、如何保证企业文化的传承

面对风险，企业必须要及时采取措施来缓解其影响，特别是在企业文化的建设中扮演着至关重要的角色。具体而言，企业应该采取以下措施，来确保企业文化传承的顺利进行：

1.建立管理制度，夯实企业文化的基础

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