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劳动关系及劳动合同的规范

第一章总则

第一条目的和依据

为确保双方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。

第二条定义

本合同中的甲方指劳动合同的用人单位，乙方指劳动合同的劳动者。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容及要求

第四条工作内容

乙方根据甲方要求，从事____等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。

第五条工作要求

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四章工资福利与社会保险待遇

第六条工资福利

甲方根据企业经营效益、上级主管部门工资套改标准等合理套改乙方工资。

乙方工资调整，奖金、津贴、补贴和福利待遇按照公司统一规定标准同等执行享有。

第七条社会保险待遇

甲方为乙方及时足额缴纳养老保险金、医疗保险金和工伤保险金，其个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。

第五章劳动纪律

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

第六章劳动合同的终止与解除

第九条劳动合同的终止

本合同期满，双方不再续签。

乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。

甲方因客观原因提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知乙方，并支付经济补偿。

第十条劳动合同的解除

双方协商一致解除劳动合同的，应书面协议解除。

乙方违反劳动合同规定，甲方有权解除劳动合同。

甲方违反劳动合同规定，乙方有权解除劳动合同，并要求甲方支付经济补偿。

第七章争议解决

第十一条争议解决

双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第八章其他

第十二条保密协议

乙方同意在合同期间及解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

第十三条合同的变更

本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式签订。

第十四条合同的解除或终止

本合同解除或终止后，乙方应立即办理工作交接手续，甲方支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴和社会保险等待遇。

第十五条附件

本合同附件包括：乙方学历证明、职业资格证明等。

第十六条生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：______________________

乙方（签字）：______________________

签订日期：______________________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

第一章总则

第一条目的和依据

为确保甲方的合法权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规、规章的规定，甲方本着平等自愿、协商一致的原则，与乙方及第三方主体签订本劳动合同。

第二条定义

本合同中的甲方指劳动合同的用人单位，乙方指劳动合同的劳动者，第三方主体指与甲方有合作协议，参与甲方劳动管理、提供人力资源服务等的一方。

第二章合同期限

第三条合同期限

本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

第三章工作内容及要求

第四条工作内容

乙方根据甲方的要求，从事____等工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的岗位，乙方服从甲方的安排。

第五条工作要求

乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第四章第三方主体责权利

第六条第三方主体的责任

第三方主体应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、考核等。

第七条第三方主体的权利

第三方主体有权根据合同约定，向甲方收取服务费用，并按照合同约定对乙方进行管理。

第八条第三方主体的利益

第三方主体按照合同约定，从甲方获取合理的服务费用，并从乙方获取人力资源服务过程中的相关利益。

第五章甲方的权益保障

第九条甲方权利

甲方有权根据合同约定，要求第三方主体提供符合甲方需求的人力资源服务。

甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果变动乙方的岗位。

甲方有权根据合同约定，解除或终止与乙方及第三方主体的劳动合同。

第十条甲方利益

甲方按照合同约定，支付第三方主体的服务费用，确保人力资源服务的质量和效率。

甲方从乙方及第三方主体提供的人力资源服务中，获取企业运营所必需的劳动力支持。

第六章乙方的违约及限制

第十一条乙方违约

乙方违反合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。