简单的建筑公司劳动合同范本.docxVIP

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简单的建筑公司劳动合同范本

建筑公司劳动合同

甲方(用人单位):_____________

乙方(劳动者):_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。

一、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

合同期满后,如甲乙双方均无异议,可以续签劳动合同。

二、工作地点

乙方的工作地点为_____________。

三、工作岗位及职责

乙方担任_____________岗位,具体职责如下:

(1)_____________

(2)_____________

(3)_____________

乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),实发工资根据乙方实际工作时间计算。

甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

六、保密协议

乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

乙方违反保密协议的,应承担相应的法律责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

甲乙双方协商一致解除或终止劳动合同。

乙方严重违反甲方规章制度、工作纪律,或者严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的。

乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的。

乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经甲乙双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

八、违约责任

甲乙双方违反本劳动合同的,应承担相应的违约责任。

乙方提前解除劳动合同的,应按照甲方规定支付违约金。

九、争议解决

甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

十、其他约定

本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

本劳动合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。

甲方(盖章):_____________乙方(签名):_____________

代表(签名):_____________代表(签名):_____________

日期:____年__月__日日期:____年__月__日

请注意,本合同范本仅供参考,具体内容需根据实际情况进行调整,并在签订合同时遵守相关法律法规。在签订合同前,建议您咨询专业律师意见。第二篇范文:第三方主体+甲方权益主导

甲方(委托方):_____________

乙方(承包方):_____________

第三方(监理方):_____________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经协商一致,订立本劳动合同。为确保甲方权益,增加第三方监理方,对乙方的履约行为进行监督,现就双方的权利义务及相关事项达成如下协议:

一、合同期限

本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作地点

乙方的工作地点为_____________。

三、工作岗位及职责

乙方担任_____________岗位,具体职责如下:

(1)_____________

(2)_____________

(3)_____________

乙方应按照甲方的要求,完成工作任务,并遵守甲方的工作纪律和规章制度。

四、工作时间和休息休假

乙方每周工作时间不超过40小时,按照甲方规定的作息时间执行。

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动报酬

乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),实发工资根据乙方实际工作时间计算。

甲方依法为乙方缴纳社会保险,乙方应承担的社会保险个人部分由甲方代扣代缴。

乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方规定执行。

六、保密协议

乙方同意在合同期内及合同期满后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。

七、甲方权益保障

乙方同意接受第三方监理方的监督,确保乙方按照合同约定履行各项义务。

乙方如违反合同约定,甲方有权要求乙方承担违约责任,并要求乙方支付违约金。

乙方如涉及违法行为,甲方有权解除劳动合同,并追究乙方的法律责任。

乙方在合同期内如发生工伤、疾病等意外情况,

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